仲裁法》第5条规定，因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均 。四是通过实名企业注册等级制度，对欠薪企业予以监督。比如，2009年广东省劳动保障厅下发《关于积极稳妥处理当前企业经营者逃匿欠薪垫付问题的意见》，要求 ...
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年12月21日离开被告处。原告于2009年1月7日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另查，根据原、被告提交的考勤明细、考勤表、工资单、 法院指导意见几乎都规定加班费只保护两年。举例如下： 1、广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见粤高法发[2008]13号第二十 ...
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单位或者不同单位连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。而在广东省《关于广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》中第二条规定：职工连续 在单位未安排年休假或因其他休假事宜与单位发生争议的，既可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服或仲裁委不予受理的，可向人民法院提起诉讼。也 ...
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，从而成为北京首位被开除的工会主席。2004年9月，唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将 讨论这个问题，最后寻找出一个合法、合情、合理的解决方法。昨天，列席省人大会议的广东省高院院长吕伯涛表示，此次省高院将许霆案发回重审，是为了追求法律 ...
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也是由政府设立，办事机构设在劳动部门，因此也可理解为政府有关部门，不执行劳动争议仲裁委员会的工资支付裁决的，也属于经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。 第 ，准确界定罪与非罪，此罪与彼罪，对犯罪者严惩不贷。 【作者简介】 蔡吉恒，单位为广东省人力资源和社会保障厅。 【注释】 [1]本文在中国劳动杂志 ...
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提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。在 》（劳动部1994年12月6日制定，1995年1月1日实行） 9、《广东省工资支付条例》（2005年1月19日广东省人大通过，2005年5月1日 ...
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，这1000人中竟然没有一个共产党员。另据江西财经大学的肖福林2000年5月在广东省中山市某村对一个玩具厂中的78名工人所做的问卷调查，只有8人参加过工会 劳动争议先由企业进行调解，调解不成再申请仲裁，只有劳动争议仲裁委员会受理并做出裁决之后，才可以起诉到法院，一审不服还可以上诉。这种一调一裁两审制度 ...
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被告知：“你所主张的是工伤保险待遇差额”，工伤保险待遇纠纷是劳动争议，理应由劳动争议仲裁委员会、人民法院审理。感慨13亿人口的泱泱大国，中国男足冲不出亚洲 实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。”《广东省工伤保险条例》第58条：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费， ...
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告知：“你所主张的是工伤保险待遇差额”，工伤保险待遇纠纷是劳动争议，理应由劳动争议仲裁委员会、人民法院审理。感慨13亿人口的泱泱大国，中国男足冲不出亚洲 实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。” 《广东省工伤保险条例》第58条：“用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费， ...
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劳动关系后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具，工伤职工请求一次性支付辅助器具更换费用的，应予支持。辅助器具更换费用的确定应以《广东省工伤康复服务项目 基金先行支付的工伤保险待遇后，又请求用人单位支付其他工伤保险待遇的，作为劳动争议处理。 【律师解读】 本条是有关工伤保险基金先行支付的规定。其依据 ...
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