员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要照常发放。那么工伤期间工资由谁发放？找法网小编将在下文中为您 ，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的， ...
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伤害或确诊患职业病的职工,统筹地区劳动保障行政部门已经作出了工伤认定,相关待遇尚未处理的,一次性伤残待遇和一次性死亡待遇仍按原规定执行,其他待遇和劳动能力鉴定按照《条例》的规定执行.2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工,统筹地区劳动保障行政部门2004 ...
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工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位承担。第 ，依法分别由用人单位或者工伤保险基金支付。其中伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费待遇，由市劳动保障行政部门根据本市职工平均工资增长和生活费用变化情况，适时提出 ...
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等要求。注意：由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 办法》于2004年7月1日起施行。西安市标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级24个月，六级21 ...
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等要求。注意：由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费也是职工工伤伤残待遇的内容之一。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 办法》于2004年7月1日起施行。西安市标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级24个月，六级21 ...
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应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。”很明显，《条例》使工伤职工在治疗期间的所得较《办法》的规定增加了，这对工伤职工短期和长期的生活都是有利的 工资增长的一定比例进行调整”，《条例》则规定“由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况”调整；三是调整周期不同。《办法》规定每年调整一次 ...
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基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4、住院护理费职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准 薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。其他情形：1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4、住院护理费职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准 薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受上述待遇。其他情形：1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 ...
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部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】2、【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动 (一)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(二)、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间 ...
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一）项、第（二）项规定的待遇。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整 工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ...
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