协调沟通，建立健全信访处理机制。（一）应不辞劳苦深入执行。法院执行涉及群体性纠纷案件难度大，涉及人员多，社会影响面大。因此对此类案件，执行局长必须选择 争取社会理解支持。由于群体性纠纷案件社会影响面广，在执行过程中，应予以公开执行，应通过新闻媒体曝光执行。恶意拖欠工程款、民工工资的单位或个人曝光于社会 ...
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争议的，只有劳动仲裁法院才有权裁决。如果公安、检察机关也介入认定拖欠工资的事实有一定难度。法律规定由有关部门先责令支付，司法机关就可以直接采信 有些主管部门也会责令用人单位支付劳动报酬，如建设施工单位拖欠工人工资的，建设主管部门在调处有关工程款纠纷中也要求施工单位依法支付劳动报酬，或者国资委要求其管辖 ...
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和协调沟通，建立健全信访处理机制。 （一）应不辞劳苦深入执行。法院执行涉及群体性纠纷案件难度大，涉及人员多，社会影响面大。因此对此类案件，执行局长必须选择 争取社会理解支持。由于群体性纠纷案件社会影响面广，在执行过程中，应予以公开执行，应通过新闻媒体曝光执行。恶意拖欠工程款、民工工资的单位或个人曝光于 ...
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认为这两个罪名均欠妥。首先，农民工不是一个规范的法律术语，有些被拖欠工资的也不一定是农民工。其次，拖欠员工工资，有些并非出于恶意。市场经济条件下，企业经营出现 的手段仍不能解决问题之时才能动用。能用民事手段解决的纠纷，不宜采用刑事手段解决。 （三）妥当的罪名应是欠薪逃匿罪 如果企业欠薪后，其负责人逃匿 ...
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制度。依法落实支付令规定，农民工与用人单位因支付拖欠工资达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，农民工可持调解协议书依法向人民法院申请支付令， 的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可视为拖欠劳动报酬纠纷，按照普通民事案件受理。审理中，根据诚实信用、公平原则合理 ...
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和协调沟通，建立健全信访处理机制。 （一）应不辞劳苦深入执行。法院执行涉及群体性纠纷案件难度大，涉及人员多，社会影响面大。因此对此类案件，执行局长必须选择 争取社会理解支持。由于群体性纠纷案件社会影响面广，在执行过程中，应予以公开执行，应通过新闻媒体曝光执行。恶意拖欠工程款、民工工资的单位或个人曝光于 ...
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希望读者能有所启发。 一、追索劳动报酬的案件 1、因克扣、拖欠工资引起的纠纷。对于企业克扣、拖欠劳动者工资的，按照国家现行规定，劳动者在提起劳动 ，确定为残废完全丧失劳动力退职后，除领取非因工残废救济费、本人死亡时的丧葬补助费及供养直系亲属救济费外，其他劳动保险待遇应停止享受。 以上只是劳动争议案件中 ...
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以劳动者的身份同时鼓动其他劳动者一起索要，此时便产生了群体性纠纷。如此看出若将其劳动者认定与施工单位间为劳动关系似乎不当。另据在办案中了解，包工头携款逃跑 人员的特性决定“跑了和尚跑不了庙”。基于上述原因，形成拖欠工资的情况也较为多样复杂，一是支付形式的确定，导致承包或分包方不可能按月得到工程款，其中 ...
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上讲，劳动者对用人单位因为经营困难等原因造成的一时不能及时发放工资要有一个合理的容忍度，因此，对拖欠工资的时效保护要从宽胡仕浩：审理劳动争议案件适用 为劳动者与用人单位在履行劳动合同中或在事实劳动关系中所发生的纠纷，而复转军人与安置单位之间的劳动关系并未建立，因此复转军人与安置单位之间就安置问题发生的 ...
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大改善，但问题并未得到根本解决。从当前拖欠农民工工资案件的特点来看，拖欠农民工工资纠纷形成的原因及解决难的原因主要有以下几个方面：1、劳动力市场 数量逐年攀升，至2002年，年收办各类案件10600余件，相当于1996年的 2.5倍。为了完成办案任务，一方面，干警们不得不加班加点，超负荷工作；另一方面 ...
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