赔偿责任，则基本能满足赔偿要求，较好地维护自身权益，是比较理想的索赔途径之一。 但需要注意的是最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 工伤保险条例》的规定处理 。但长期以来，区分职工和雇工一直是一个复杂的问题，《工伤保险条例》中的上述规定特别有利于前述高风险行业大量雇工的合法权益。因此 ...
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的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址，就无法确定追索的对象，在这种情况下，一旦发生工伤，劳动者便无法索赔。 3、明确单位是否已经申请工伤认定 。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。 需要注意的是，申请工伤认定 ...
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刘在职工食堂吃饭后滑倒，便以工伤为由找单位索赔，却遭到拒绝。昨日，小刘找到律师，意欲告状索赔。小刘是武汉某食品加工厂的职工。去年12月16日中午，小 需要，也是员工继续当天工作所必备的物质基础，所以午餐并非与工作无关。如果单位不申请工伤认定，小刘可在事故发生之日起1年内自行向社会保险行政部门申请认定。...
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事故分级标准（试行）》（以下简称《医疗评残标准》）、《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准（以下简称《劳动评残标准》），由此可见我国人身伤残 和重视，尽快制定统一的伤残鉴定标准，以规范司法鉴定秩序，完善司法鉴定制度，在索赔过程中解决同残不同级、赔偿不同价钱的问题，这是我国的法制建设工作的 ...
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索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、工伤仅一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目具体包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的 、一次性伤残就业补助金。三、工伤造成死亡的赔偿项目：具体包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金四、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的 ...
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,肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明,导致他无法向李某索赔。他听朋友说,《社会保险法》第42条有规定“由于第三人的原因造成 》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 ...
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,肇事者李某负事故的全部责任。但由于李某逃逸至今下落不明,导致他无法向李某索赔。他听朋友说,《社会保险法》第42条有规定“由于第三人的原因造成 》第42条的上述规定;另一种是该法第41条规定的:“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤 ...
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可以由社保基金支付。而根据北京市的规定，“企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。”因此，我们提起劳动争议仲裁是有充分法律 ，我们又围绕赔偿数额问题展开了交锋。 依据北京市的相关规定，我们提出的索赔额高达130余万元，而且要求一次性给付。 之所以要求一次性给付，是由于本案情况 ...
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《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。2、(赵战武律师)从事帮工活动遭受人身损害，如何索赔？ （1）为他人无偿提供劳务的 其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。6、护理费的赔偿标准？ 护理费根据护理人员的收入状况和护理 ...
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职能定位和官方性质，使得其维权实为夹缝中的有限双方代理，处境颇为尴尬。工会代表职工维权职责运行的覆盖面越来越窄，随着国退民进的进展，国资委只抓少量的大型国企， 还很严重，如2008年4月发生的东航集体返航事件、2009年发生的刘汉黄工伤索赔刺杀台商案、张海超开胸验肺事件、通钢悲剧等。 这种制度性的权利 ...
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