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解聘争议, 劳动法均和公司法不期而遇。[1]鉴于两种法律有着迥然不同规范性质、解释技术、立法宗旨和司法程序, 如何在同一案件分别适用以妥当处理纠纷, 进而在制度层面 解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》 ...
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解聘争议, 劳动法均和公司法不期而遇。[1]鉴于两种法律有着迥然不同规范性质、解释技术、立法宗旨和司法程序, 如何在同一案件分别适用以妥当处理纠纷, 进而在制度层面 解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》 ...
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解聘争议, 劳动法均和公司法不期而遇。[1]鉴于两种法律有着迥然不同规范性质、解释技术、立法宗旨和司法程序, 如何在同一案件分别适用以妥当处理纠纷, 进而在制度层面 解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》 ...
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解聘争议, 劳动法均和公司法不期而遇。[1]鉴于两种法律有着迥然不同规范性质、解释技术、立法宗旨和司法程序, 如何在同一案件分别适用以妥当处理纠纷, 进而在制度层面 解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》 ...
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解聘争议, 劳动法均和公司法不期而遇。[1]鉴于两种法律有着迥然不同规范性质、解释技术、立法宗旨和司法程序, 如何在同一案件分别适用以妥当处理纠纷, 进而在制度层面 解析》, 载《法学》2012年第2期。 26江平、孔祥俊:《论股权》, 载《中国法学》1994年第1期。 27李哲松:《韩国公司法》 ...
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不符合上述相关法律规定,也有违《公司法》所规定诚实信用原则。故国宏公司债权人基于登公司登记而申请法院查封执行国宏公司名下系争股权信赖利益 虽名称和情事变更原则不同,但实质上起着异曲同工作用。 [23]关于该案具体情况,参见:最高人民法院中国应用法学研究所.人民法院案例选:第2辑[M].北京: ...
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目标。正如美国著名信托法学者Scott教授所言:信托应用与人类想像力一样没有限制。和我国上市公司股权转让股权委托管理制度相类似,英美等国更广泛地 上股东。但是受托人是否可以对某些特殊事务进行表决,要根据各国法律及表决权信托契约规定来办理。一般说来,受托人行使表决权,不能投票破坏信托,不能 ...
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即公有制经济与非公有制经济多种经济成分并存,非公有制经济在国民生产总值占相当比例,推行国家干预经济政策,应用计划与市场两种手段调节经济。这些都说明我国已具备实行 而当然全部或部分取得履行责任部分股权,而只能向未履行出资义务股东行使求偿权(在公司履行了失权程序情况下除外)。法律为了避免发起人 ...
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规定召开股东大会进行决议。案例甲和乙行为不构成默示。(1)股东未当场表态并不等于默示。最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干 属股东合意;其次,该约定并未违反法律、法规强制性规定,公司法规定股权可以转让?但对外转让时设置了一个前置程序,即必须经全体股东过半数同意。换言之,其他 ...
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、文献检索、合作双方股权、委托开发知识产权、委托开发后专利申请所有权、诉讼第三人知识产权、违约法律责任等剖析,对科技转化知识产权问题获得了 成果,这一语道破天机,市某医院设有痔瘘科和痔瘘研究中心,长期从事痔瘘镇痛剂研究和应用,该院已采用许多种镇痛剂配方。当时,夏某是1名从外科调至痔瘘科 ...
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