应按照规定为你办理缴存登记并缴存公积金。 问:遇到单位不给缴纳公积金该怎么办? 答:如果发现单位没给缴存公积金,可以先和单位协商解决,协商未果可以到当地住房 十八条定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理 ...
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财产。 一、简述婚前、婚后财产 婚前财产是指婚姻登记以前取得的个人合法财产，包括工资、储蓄、接受的赠与和遗产、房产等。 婚后财产是指婚姻登记以后婚姻存续期间 。 如果还是上述这种情况，房产增值了，那么离婚时增值部分是不是共同财产呢，该不该分割呢？该问题在实践中也相当普遍。笔者以为，应该按照比例进行分割 ...
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一、两不找被判补缴社保 吴某系某公司下属企业职工，在该企业的工龄已经23年了。1993年8月，吴某所在的企业被工商行政部门注销，于是企业的上级单位 、两不找现象起因 90年代，一些企业因生产不景气，在不安排职工工作岗位、不发职工工资和福利待遇，不给予因解除劳动合同经济补偿金的情况下，让职工离开单位自谋 ...
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主要是劳动合同解除后该不该发给生活补助费（即经济补偿金）的问题。经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业依据劳动法规的相关规定，给职工一定数额的经济补偿 补偿金的标准是按企业在正常生产情况下劳动者解除合同前的12个月的月平均工资计算。 额外经济补偿金是指用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的 ...
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罪，应该由法院根据法律来决定。但围绕此案发生的争论却给我们提出一个问题，网络言论该不该管？应该如何管？ 韩兴昌诽谤案是这样的：陕西省 邦公司、汉中市政府、陕西省人大，尤其是在抗震救灾的特殊时期，凭空捏造涉及拖欠灾区农民工工资、打伤返乡救灾民工的事实，对生产经营秩序、道路交通秩序和国家机关的正常工作秩序 ...
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、受教育者具有同等的法律地位。” 第30条规定：“民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费。” 上述法律规定，尤其是上述第8 劳动争议仲裁委员会及各级人民法院早就受理了大量的此类劳动争议，这本是一个不该成为问题的问题。 现行劳动争议诉讼实行劳动争议仲裁前置程序，即没有经过 ...
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二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付 服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬之规定，员工是要支付一定 ...
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应该由谁赔偿？ 99.施工中因施工单位违规使用电焊导致火灾事故，请问该侵权案件该不该赔偿经营损失？ 100.建设工程中途停建、缓建的，损失如何补偿？ 包工头，包工头拖欠工人工资，施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任？ 232.在工程转包合同纠纷中，包工头用转包方与业主之间的工程签证单作为 ...
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次北欧。北欧是福利国家，所谓的民主社会主义，瑞典、丹麦都是这样，高福利、高工资、高税收，是它的基本特点。高福利之后，老百姓的富裕程度都差不多，没有特别富 重视法治呢？建立以法治GDP为主要指标体系的新的政绩考核评价体系，一个官员该不该提拔，能不能提拔，看法律执行的好坏，看法律意识的强弱，而不是看GDP ...
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利益指令法院不予受理该案或判令驳回起诉，面对这样的地方党委的领导，法院该不该接受？接受了这种领导，显然违背了宪法中关于法律面前人人平等的原则，破坏 自然认同的理念；法官待遇低，法官一直按公务员制度管理，尤其是地方法院由于地方财政困难，相当一部分工资及福利资金得靠办案收取的诉讼费用弥补，甚至多年拖欠工资 ...
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