最低生活补助等，由于属于经常性补贴，农户对补贴标准及发放政策比较了解，且一般直接发到农户一卡通折子上，这部分资金在申报、审批、发放领域渎职失职问题较大； 。另外，在损失认定上，对于涉农资金被截留挪用用于盖楼、购车、发放临时工工资、发放奖金、吃喝招待等，这些被挤占挪用的资金是否能够认定为渎职犯罪中的危害 ...
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当事人严格控制，立即采取措施防止事态扩大，视情况依法向不同部门投诉寻求援助，或者直接向人民法院提起诉讼。 1）向仲裁机构申请仲裁裁决 企业的技术秘密被侵犯，如果 实践中，有些企业的保密费是通过职工的工资、津贴、奖金来体现，这需要明确的约定，否则保密协议都可能是不合法的。 在签订《饱受技术秘密协议书》要 ...
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制度，对符合条件的家庭，由市住房保障部门核算补贴发放金额，提交市财政部门核准后直接发放到户。第六条 公共住房实物配租实行租补分离、分级保障。对符合条件的 ）本办法第四条所规定的收入和资产条件。家庭可支配收入包括家庭成员工资（含退休金）、奖金、其他劳动所得及财产性收入和生产、经营、投资、承包、承租所得。 ...
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没想到，A员工随即向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求B企业支付经济补偿金和替代期工资等等费用。B企业被逼无奈委托笔者以A员工侵犯商业秘密为由主张违约金和赔偿损失 连带赔偿责任。 基于上述观点，笔者认为任何国家的法律都不能也不会容忍员工在拿着企业发的薪水、奖金以及各项费用补贴的情况下，利用在公司期间掌握的 ...
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第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金； （二）生产、经营的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承 。 第二十五条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。 不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立 ...
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性徇私行为中，一方在获取性利益的同时，给一方带来的好处可能是晋级、涨工资、发奖金、给住房。损害的是国家的利益，对这种行为，民事侵权根本无法归置。 包括精神性人格权，如名誉权、肖像权、名称权等，还包括一般人格权即直接由宪法所确认的人格尊严不受侵犯的权利。 在我国现有法律体系中，对于一般人格权宪法中有原则 ...
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薪金所得计算纳税。由于对每月的工资、薪金所得计税时已按月扣除了费用，因此，对上述奖金不再减除费用，全额作为应纳税所得额直接按适用税率计算应纳税款， 个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。? 七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。 ...
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对年终奖没有具体规定，但是，这绝不意味着用人单位在年终奖金上可以随意行事。只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反了法律或者单位规章制度， 给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》明确:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬 ...
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，将所购存单发给职工顶替工资，发放前对奖金部分无任何约定，原审上诉人获得有奖储蓄存单合法有效，因此所取得的10000元不属不当得利。定期定额 ，判决被告应赔偿原告修复电缆费、施工劳务费、施工材料费、管理费、以及各项直接经济损失共计230264.88元。2、中国船舶燃料供应公司天津分公司与香港大顺航运 ...
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的工资收入水平无法应付这一系列支出。这将产生某些不利的后果：工资过低导致公务员得不到激励，直接影响工作效率；导致部分公职人员滥用公权以权谋私。 2、在职与 工资的补充占了公务员在职总收入的很大比例，尤其是在一些经济较为发达地区，奖金在公务员总收入中所占的比例要远远高于国家法定的基本工资，而且在职时还能 ...
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