的期望有一定差距。次日，谢先生离开该公司。 因谢先生离职时，某自动化设备公司没有发放其2006年2月份的工资。谢先生和该公司均向劳动仲裁部门提请仲裁：某 年在该公司工作了4个月，年终得到1200元年终奖，这说明该公司有计发年终奖的管理。虽然该公司没有向法庭提供计发年终奖的具体条件，但也没有提供谢先生不 ...
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得到了财物，但自己是打着工作人员旗号骗取财物，并没有真正想告诉工作人员并与之共同受贿，也没有把自己索取财物的行为告知工作人员，请托人后来办成了 廉洁的过程，审查结论是明确的、无罪的。一个犯罪嫌疑人联系着家庭、单位和工作，案件久拖不决，势必引起局部性关系的动荡不安，办案速度的提高，就是重建秩序的速度的 ...
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干部人事管理包括政府人事管理长期以来缺乏系统、完整的基本法律法规,已有的各个单行法规也很不配套,不衔接,甚至互相矛盾,造成人事管理中无法可依,人治现象严重,我国建立 。但是我们需要考虑到另外一个方面，首先公务员的招录本来就不局限于没有工作经验的应届毕业生，许多来报考的都已经有了相当的社会经验，而且新鲜 ...
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改革中不容忽视的重要内容。1998年国务院明确赋予司法部指导全国面向社会服务的司法鉴定工作，这是我国法制建设是的一项重要举措，对于改变现阶段我国司法鉴定现状，适应 的专门问题一言概之，但对什么是专门问题法律上没有界定，也没有补充性法规作明确规定。由于法律没有规定如何调整鉴定范围，致使实践中对该对象鉴定 ...
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2002年驻马店市人民政府批准成立了驻马店仲裁委员会，确定开展仲裁法规定的民商事纠纷处理工作。2005年7月，随着人员的调整和制度的构建，驻马店仲裁委员会才正式 功能作为目标任务。 关于仲裁调解的价值取向，理论界有不同的观点，实践界也没有作出具体的界分。归结起来，不外乎以下三方面的价值取向： 一是公平 ...
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，周某某来到法庭以王某某前日拉走陪嫁欺骗了自己、自己并没有起诉也没有交纳诉讼费、没有领取调解书等为由反悔，不接受调解书内容而要求撤诉。 二、分歧 特殊民事调解形态。 2004年9月16日，最高人民法院公布了《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，之后，人民法院在民事诉讼调解中即开始适用第十三条规定 ...
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笼统，导致公安机关仍然面向社会作法医学鉴定 《决定》规定：侦查机关根据侦查工作的需要设立的鉴定机构，不得面向社会接受委托从事司法鉴定业务。现在派出所、 结论可以鉴定几次，也没有规定哪一级鉴定机构的鉴定结论可以作为终局鉴定，所以如果遇到当事人再次提出异议，是否再次启动鉴定程序工作起来左右为难。我们有必要 ...
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异化为执行义务。法院的执行工作同当事人利益的增减不应该有必然的责任联系，后者所产生的风险应归属于当事人，法院不应当也没有理由作出负担这种风险的承诺 。案件一进入执行，整个执行过程基本由法院依职权完成。这样一方面加大了执行工作压力，另一方面易使法院成为各种矛盾的焦点。审判领域改革强调当事人主义，执行工作 ...
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法律和省地方性法规脱节，广东省地方性法规、行政规章在海南又失去了效力，造成实际工作中某些情况下“无法可依”。中华人民共和国的法律在我国领域内具有普遍约束力，但 一方面法律关系的法律，广东省也没有（或广东省有这方面的规定但在海南建省后已失效），而对这类法律关系的调整在当前的海南实际工作中又非常急需，那么 ...
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我所知道的大多数中国法学院学生（包括本科生和研究生）也没有很努力地在校学习，因为知道学习成绩对找工作没有太大用处。一些人指望着大大小小的关系， 的浪费对于在校学生的就业是不利的。 美国法学院就业服务中心的另一项工作就是制作工资报告（Salary Report）。这一工资报告是对毕业生就业情况的数字化 ...
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