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兼并形式。1996年8月20日财政部印发的《企业兼并有关财务问题的暂行规定》第2条规定:”本办法所称‘兼并’,是指一个企业通过购买等有偿方式取得其他 仍没有定论。对公司收购持肯定态度的人则认为,公司收购通过撤换经营不善的管理人员,可以有效地解决因公司的“所有”与“控制”的分离而产生的公司经营者缺乏监用 ...
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,任何机关团体、企业事业单位和公民,都不得把这种行政行为视为公民个人的一般民事法律行为而拒绝服从、遵守和执行。第四,行政机关工作人员在其有效任职期内 授权主体-国务院,授权的内容和范围-经济体制改革和对外开放方面,授权立法的效力等级-暂行规定和条例。就决定本身而言,不能说是没有缺陷的:1、它没有规定 ...
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,实现对机关干部的依法、统一管理。 《国家公务员暂行条例》规定的公务员范围较窄,仅限于国家行政机关的工作人员;中国共产党机关和人大、政协、民主党派机关的 、各级检察机关和各民主党派机关;参照《公务员法》管理的单位:法律、法规授权具有公共事务管理职能的事业单位;使用行政编制的人民团体和群众团体。 第三, ...
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有关法律规定的限度,从而危及了劳动者的生存。我国在《工资支付暂行规定》第16条要求对劳动者的经济处分不得超过劳动者当月工资的20%,且被扣除后的工资不得低于 条及《劳动法》第30条以及《劳动争议调解仲裁法》第4条的有关规定,工会认为企业、事业单位对劳动者惩处不适当的,有权提出异议。特别是当用人单位解除 ...
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事业单位法人登记。”若其己依照《事业单位登记管理暂行条例》进行了事业单位法人登记的,性质上属于事业法人,具有相应的民事主体资格;对外独立承担民事责任。对于 对于“私贷公用”的认定,应注意审查其是否具备以下特征:1、单位是否存在授意或命令其工作人员、职工进行借款的行为;2、与金融机构签订借款合同的是否 ...
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企业执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行:(1)《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的 应严格按劳动法第四十一条的规定执行,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-380919.html -了解详情
法管理的事业单位、社会团体的工作人员工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。” 此外, ;没收的违法所得依法上缴国库。 第五十七条社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任: (一 ...
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需变更合同实质性条款或订立补充合同的,应当报送财政部门备案。 《政府采购运行规程暂行规定》第21条:政府采购合同依法签订后,合同当事人(甲乙方)应当按照 七)拒绝有关部门依法实施监督检查的。 [27]第72条采购人、采购代理机构及其工作人员有下列情形之一,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的, ...
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执行劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)确有困难,应根据以下规定执行: (1)《关于做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的 应严格按劳动法第四十一条的规定执行,不能按季、年综合计算延长工作时间。 69.中央直属企业、企业化管理的事业单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制 ...
//www.110.com/ziliao/article-305953.html -了解详情
的法制环境提出意见。 我国大陆地区《民法通则》中的社会团体是同企业法人、事业单位并列的法人类型,都属于与国家机关相对应的概念。1998年国务院新修改的 大陆地区现有法律在这方面是绝对空白的,可以把社团人员分为会员、职务人员工作人员三大部分进行分别的规定。立足我国大陆地区具体社团情况的基础上,对于社团 ...
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