高达30－40%，这是一般民间企业职工所望尘莫及的。另外，公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制，工作职业相当稳定，退休年金要高于私营部门。”[64] 种激励机制，即税收管理部门可以获利一定比例的税收收入。税收部门公务员的平均年龄大大下降。[72]但是这种对行使公权力的机关同工不同酬的做法到底是否 ...
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广泛批评。一些民权组织认为安检侵犯了公民的宗教信仰自由权、个人隐私权以及宪法规定的保障公民不受非法搜查的权利。(注22)美国公民自由联盟和美国旅行协会目前 、总顾问中白人占78%。在必须居住在纽约市并对政府政策和日常运作最具影响力的1114名市政府员工中，白人占74%。(注68) 少数族裔在就业和职业 ...
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制度性的原因造成的。比如企业退休人员、农民工、下岗工人等。[8]但民法视野中的弱势群体通常指生理性弱势群体，这类人由于性别、年龄、身体、精神、 的人格利益保护。特殊主体的一些特殊人格利益由于不具有普遍性，不宜在具体人格权中规定，因此可以借助于其他人格利益的领地而加以宣扬和确认，从而切实保护特殊主体的 ...
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，将妨碍其独立思考及自主判断，使公立学校教师成为既有政权的政令传声筒和政策执行者。如此，将降低国家机关的社会公器特质，增加其特定社群统治工具的色彩， 学校为工作场所，而从事工作的劳动者。[10]我国《工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者 ...
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