背着犯罪人的标签,导致其某些权益的丧失、资格的限制和名誉的损害,给刑满释放者的就业、就学、生活等带来诸多困难,影响他们重新做人的信心,延缓了他们 户籍和人事档案制度。上述两个方面的制度配合问题确是当前我国确立这一制度所必然会遇到的难点问题。 二、关于确立未成年人前科消灭制度的对策建言 我国确立未成年人 ...
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莉诉张学珍损害赔偿纠纷案中,最高人民法院1988年10月14号作出了《关于雇工合同工伤概不负责是否有效的批复》,有学者认为本案说明了一个重要的宪法 通不服福清市人事局批准教师退休决定侵犯劳动权案;7、吴粉女退休后犯罪刑满释放诉上海市长宁区市政工程管理所恢复退休金待遇侵犯社会受益权案。以上案例分别参见《 ...
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居高不下的重要原因,因此,我们应当更多地花费一些时间和精力来关注一下将要刑满释放犯罪分子的心理复归能力。心理复归能力是指犯罪分子在经过一定期限的被采取强制 ,一种改革运动,或者一种已经现实化的制度。 [4]组织法主要指关于专门机构、专门人员的设立及其运行机制、运行规则和方式的法律规定。 [5]我国台湾 ...
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一系列相关规定陆续出台, 如1955 年9 月29 日公安部《关于刑满留场就业人员逃跑及重新犯罪的处理问题的批复》, 1956 年7 月5 日最高人民检察院《 期限的具体内容, 可以比较和参照刑法第87 条的追诉时效期限予以设置。 3. 关于前罪与后罪的罪种。根据刑法第356 条的规定, 成立特别再犯 ...
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实现的。监禁这种长期自由刑对罪犯的长期监禁会扼杀罪犯的主观能动性,使罪犯刑满释放后难以回归社会。为此,假释制度得以创立,并成为罪犯从监禁到自由的一种 人员落实责任田,免费为社区服刑人员提供技能培训和就业指导,帮助其提高就业谋生能力,解决基本生活保障问题。 (三)对我国社区矫正制度适用的评析 与西方国家 ...
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代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的,应认定有关用工关系为雇佣关系。(即属于不建立劳动关系)五、关于劳动报酬方面的相关问题17、用人单位应当 登记之日起计算。在职期间被劳动教养或者判刑收监执行,被解除劳动教养或者刑满释放的失业人员应当在回京落户之日起60日内,按照本规定办理失业登记和失业 ...
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三个方面考虑:一是改造意识或我们习惯所称的思想;二是矫正习惯;三是培养刑满释放后谋生的手段。劳动在这三个方面中具有重要的作用,可以从不同层面对改造、矫正 社会企业的市场份额也越大,造成社会上的就业岗位越少,因为在过剩经济情况下,市场份额毕竟是有限的。社会上失业人员增多,也同样会从另外一个角度导致不稳定 ...
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的需要,有利于罪犯改造质量的提高,有利于罪犯劳动技能的培养,有利于增强罪犯刑满释放后适应社会的能力。 2、改进罪犯劳动的内容和形式 根据服务于改造需要 开始罪犯劳动报酬制的探索。2002年1月,北京市监狱管理局开始实施的《关于给予罪犯劳动报酬的暂行规定》,在全国率先试行劳动报酬制度。[3]2003年初 ...
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被害人补偿可以相互补充,从而构成比较完整的国家责任体系。关于刑事补偿方面,具体表述为:司法机关及其工作人员合法执法行为造成伤亡,被害方不存在故意或重大 一部分,一部分归入犯人的个人银行账户,并且在此中拿出一部分作为犯人刑满释放后生活和就业的费用,一部分上交给犯罪受害人基金用于补偿受害人;(3)犯罪人的 ...
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进行监管,监督交付执行后的建档工作,帮教人员的落实工作,对监外执行罪犯管理、奖惩等机制的建立工作等。 纠正违法问题的方式主要对对社区矫正中的非 刑罚已经执行完毕,并向假释罪犯的交付执行机关通报,交付执行机关按期发给《刑满释放证明书》。监外执行罪犯在监外执行期间死亡的,公安机关应当及时向原判人民法院或者 ...
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