应承担何种法律责任或经济责任做出制裁性的规定，即使是在目前最权威的、由中国银监会发布的《关于加强银行业金融机构社会责任的意见》中，除了倡导与呼吁的语句 与惩罚等作出明确的规定。第四，除修改《商业银行法》与《公司法》外，包括竞争法、税法、财税法、破产法、劳动法、环保法、证券法等相关配套法律制度，形成以《 ...
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监督的重要实践。《最高人民检察院关于实行人民监督员制度的规定（试行）》（以下简称《规定(试行)》）第2条明确规定：人民检察院查办职务犯罪案件，实行人民监督员 做法有花钱买监督之嫌，实不可取。为了体现监督的公正性，并保障人民监督员开展工作所需的交通费、加班费、咨询费等费用，应将这些费用纳入国家和地方财政 ...
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休息。甲企业这样做是否合法且不存在着延长工作时间问题，该季各月的工资及加班费（若认定为延长 工作时间的话）应如何计发？ 某企业经劳动行政部门批准 的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 6、关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定--问题解答》的通知（1995-04-22） 六、对于因 ...
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的法律法规和司法解释之中，准确把握现行的规定将有利于构建我国的企业间接社会责任法律制度。 二、我国体现企业间接社会责任的法律法规与司法解释 （一）法律中的 相对方的款项；第二，知悉或应当知悉其所给付的订单价格已不足以保证合同相对方职工的最低工资和加班费，还不合理地要求合同相对方降低价格；第三，提出轻佻 ...
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补偿金，不接受转到中山市安置，推荐代表到区信访办上访。此前，区司法局在今年2月份曾经主持调处了该公司一起因加班费、请假休假最低工资等多种问题综合引发的 矛盾纠纷中使用警力等方面，做出了明确规定。三是运行机制衔接。区司法行政部门与区公安部门按层级分别建立对应的日常联系制度，信息共享、互通情报，联合开展 ...
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若干比较原则的规定，缺乏可操作性。要解决保安服务法律化的问题，必须在立法上下功夫。 2.保安服务的法律性质还有待于进一步探讨。目前公安部出台的《关于保安服务 服务工作经常加班、上夜班，应当依法保障保安人员的休息权和领取加班费、夜班费的权利。另外，保安人员的休假问题应当引起注意，往往越是节假日，保安人员 ...
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争议纠纷案件处理程序，促进裁审衔接。 二、关于案件管辖制度 本次司法解释清理，对原有几个解释中涉及劳动争议案件管辖的规定作了整合，在第3条、第4条 。一种意见认为，依照劳动合同法第八十五条规定，用人单位存在该条规定情形的，应当由劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，逾期不支付的， ...
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激励对象辞职并订立违约金条款来维护企业利益的方式是否违反了国际劳工组织以及我国劳动法关于劳动者自主择业权等基本劳动权的规定？ 本文拟以该案为切入点，研究股权 权利，企业应该如股权激励前一样按月足额支付工资，出现加班的情况要按相关法律规定支付加班费，在业绩考核、岗位考评等环节也应与一般劳动者一视同仁， ...
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不到应有的加班费；女员工的相关权益不被尊重；歧视农民工，甚至非法雇佣童工；职工代表大会和工会的作用没有得到应有的体现，员工参与企业管理的民主制度不太完善 宣传的附加条件，相当于为推销产品做广告；还有些企业利用税法的规定向社会捐赠，是为了逃避纳税；有些企业迫于政府行政压力做出一些慈善活动，却并非发自内心 ...
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中设立劳动者分层保护章节，对劳动者分层保护做出全面系统的规定；二是分散立法模式，即通过与劳动相关的法律、法规以及民法、刑法等相关条款来保护不同劳动者 中观、微观三个不同层次对我国劳动者分层保护的具体制度安排提出建议，比如在工时制度的制定中，对高级管理者不适用加班费。由于作者水平有限，文章仍然存在不足之 ...
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