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劳动合同迟迟续签不了职工应该怎么办
。从2011年2月开始,公司不再向刘女士支付工资,也不再为刘女士
缴纳
社会保险
。此后,刘女士多次以挂号信的方式向公司提交病假单,并要求公司 书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。
上海市
高院《
关于
适用劳动合同法若干问题的意见地方法院指导意见》(沪高法[2009]73号) ...
//www.110.com/ziliao/article-319521.html -
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浦东新区律师:怀孕了,公司要求调岗降薪?
能与你解除劳动合同,你休病假的,公司应当发给你病假工资且应当按时
缴纳
社会保险
。3、
关于
你说的公司说要在试用期结束降你评定为试用期间不合格,试用期 认定其不符合录用条件的,仅仅以你怀孕为由就认为你不合格是违法的。上海首融律师事务所彭莉娟律师 139 17347 735
上海市
汉口路650号亚洲大厦812室...
//www.110.com/ziliao/article-211587.html -
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