。从2011年2月开始，公司不再向刘女士支付工资，也不再为刘女士缴纳社会保险。此后，刘女士多次以挂号信的方式向公司提交病假单，并要求公司 书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。上海市高院《关于适用劳动合同法若干问题的意见地方法院指导意见》（沪高法[2009]73号） ...
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能与你解除劳动合同，你休病假的，公司应当发给你病假工资且应当按时缴纳社会保险。3、关于你说的公司说要在试用期结束降你评定为试用期间不合格，试用期 认定其不符合录用条件的，仅仅以你怀孕为由就认为你不合格是违法的。上海首融律师事务所彭莉娟律师 139 17347 735上海市汉口路650号亚洲大厦812室...
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