或变更违约金的约定,故该违约金条款对双方均有拘束力。因此,原告AZ公司要求被告承担15000美元违约金的诉讼请求,法院予以支持。根据《反不正当竞争法》 驳回了被上诉人AZ公司关于上诉人侵犯其商业秘密的诉讼请求后,却最终以违反劳动合同判决上诉人支付违约金,从而避开了劳动合同纠纷应当适用的劳动仲裁前置程序 ...
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、刘凤桂等七名被申请再审人(一审都曾为原告,二审是上诉人)经过公开审理后,认为根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定:“劳动者享有取得劳动报酬 案件,诉讼时效为二年。人民法院对于受理的劳动仲裁案件,应该从程序和实体上进行全面地审查。不论本案173名原告与华丰公司之间是否存在劳动关系?华丰公司是否存在 ...
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,则调处结果应有机会诉诸司法救济,但可以限制司法审查的范围或者规定不得上诉。 七、我国公证制度的改革与完善 中国公证制度存在的主要问题主要有: 和谐,具有重要的理论和现实意义。 表1:1998-2004年全国劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件 年份 收案件数(万件) 年增长率 涉及劳动者(万人) 集体 ...
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山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2012)青民一终字第1472号 上诉人(原审原告)青岛恒明辉锻铸有限公司,住所地即墨市通济街道办事处闫家岭 停工留薪期限后,另行主张停工留薪期工资。刘宝文因作劳动能力鉴定所花鉴定费200元,恒明辉公司应予支付。刘宝文对即墨市劳动人事争议仲裁委员会作出的 ...
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符合受理条件的,书面裁定驳回起诉。原告对裁定不服的,可以在裁定送达后10内提起上诉。 三、尝试程序分类建构,体现多元价值目标 当代世界各国司法普遍面临的积案 ,也没有回应实务界要求增加规定公司诉讼略式程序的强烈呼声(大部分人主张应作为非讼程序),更没有触及烦扰不断的劳动争议仲裁的司法救济机制。 遗患最 ...
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等。最高人民法院经审理后,对案件主要事实的认定与一审法院基本相同,认为:原审法院认定涉案客户名单经营信息属于商业秘密且为FM公司使用正确,上诉人FM公司主张 那么,商业秘密侵权纠纷除了以民事、刑事诉讼或通过行政途径解决外,是否能以仲裁的方式解决呢?根据《仲裁法》的有关规定,可知除婚姻、收养、监护、扶养 ...
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,法院判决驳回原告广西WSBD物流有限责任公司的诉讼请求。判决后,翁氏物流公司不服,向广西壮族自治区高级人民法院提起上诉,其上诉理由是:一审法院认定双方签订的《 违反劳动合同关于竞业禁止的违约责任须经劳动仲裁,而商业秘密的侵权又因证据不足驳回了翁氏物流公司的诉讼请求。那么,侵犯商业秘密的民事责任包括哪 ...
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劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。也就是说,不论是什么原因造成的 3430元,由上诉人孙培红负担。 上海,一次事故能获得两次赔偿 外地来沪务工人员陶某2004年11月起在上海一家物流公司工作, 2005年 ...
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16日,公司下发《关于终止周某、严某、孙某劳动关系的通知》,决定终止双方的劳动关系。周某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会作出裁决后,周 准许,由第二审人民法院裁定的规定。对周某的申请,二审法院只能作出是否准许撤回上诉的裁定,而不能对一审的起诉作出准许撤回起诉的裁定。 [评析] 笔者同意上述第二 ...
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余元;廉某均不服),经过劳动争议仲裁委员会仲裁、区法院一审判决之后,廉某不顾其代理人张律师的合理、负责任的劝告,执意上诉。师鑫律师继续接受济南XX设备 中郑重说明“非诚勿扰!慎重投送您的简历!”。被答辩人廉XX见到该招聘信息后向我公司投送了其个人简历,其中自称毕业于吉林大学。后来,被答辩人来我公司进行 ...
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