仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动仲裁裁决从何时生效的解释》规定，仲裁裁决在起诉后经一定的程序事项后恢复效力的情形有两种：一是当事人申请撤诉经 采取分轨制势必造成绝大多数案件涌入法院（法院有仲裁不具备的查封、冻结等强制措施，并负责审查执行仲裁裁决），超过法院现有的承受能力，影响法院其他案件的审理。 ...
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请求采取不予受理或驳回起诉，并告之当事人对新增请求应申请劳动争议仲裁。而一旦另行申请劳动仲裁，当事人又会面临时效的问题。因此，笔者对司法实践的 可以发生法律效力，人民法院对此部分不予审理，当事人可向法院申请强制执行该部分裁决。这样既维护了当事人的诉讼权利，又减轻了法院审理工作量。 [结语] 社会在发展 ...
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和被告不断地趋向于诉诸法院并求助于律师的服务。上诉的大量增加也迫使劳动仲裁委员会服从上诉法院的判决。结果，劳动管理机关和各种协会越来越频繁查阅专业法律期刊并 化的效果，以及这种技术能够实施的强制手段。 因此，法律的供应一面，即法律这一专业化的生产领域得以存在的相对自主的创造性能力，就导致了一种具体的 ...
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救济的可能，无异于落井下石。可能出于这种考虑，我国台湾的强制执行法不但没有接受德国法上的查封抵押权、质权制度，在财产分配的问题上，也抛弃了德国的优先 承认的香港、澳门、台湾地区的法院判决、裁定或者仲裁机构的裁决；公证机关依法赋予强制执行力的公正债权文书等，具有给付内容的，可以申请登记设定判决优先权。 ...
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之一的，人民法院经审查核实应裁定不予执行。因此仲裁裁决书或调解书的终局性以及与此相关的强制执行力是不彻底的。而民事诉讼的生效裁判、调解书具有真正意义上的 社会科学出版社1988年3月版，第82页。[20]对此问题，本文不可能做详尽的理论分析，而仅能从经验的层次做一般的总结和评价。[21]〔日〕谷口安平 ...
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。比如，一起由北大法学院妇女法律研究与服务中心提供法律援助的劳动争议案件，经调解、仲裁、一审、二审和强制执行，历时三年方告终结；5（参见同前注1 ，大量劳动争议经仲裁后又诉诸法院，没有发挥仲裁作为一种纠纷解决机制分流争议案件、缓解法院工作压力的作用。（三）现行劳动审判制度中存在的几个问题首先是实体法上 ...
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，只有符合法律规定强制执行的仲裁裁决的，公证债权文书，才能作为执行依据予以强制执行。?二?强制执行职责。凡具备执行条件的案件，执行人员必须依法履行 通知书，责令其在指定的期间履行生效法律文书确定的义务，逾期不履行的强制执行。对此，最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定?试行?》?以下简称《 ...
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福建省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见（2001年12月19日）1、当事人对劳动仲裁机构以书面形式作出的不予受理的通知、决定或裁定不服， 条件的，职工可依据《民诉法》有关规定向人民法院申请强制执行。同时又规定，当事人不服终结裁决，可按有关规定向人民法院起诉。根据上述规定，当事人单独就部分 ...
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采访时表示，统一裁判尺度，实现仲裁与诉讼衔接以及诉讼对仲裁的保障，是该司法解释要着重解决的问题。 不同于商事和劳动仲裁 农村土地承包经营纠纷调解仲裁 或调解书生效后，当事人又向人民法院起诉的，不予受理。根据农村土地承包经营纠纷调解仲裁法第49条的规定，发生法律效力的裁决书和调解书，具有强制执行力。 该 ...
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2月下达一审判决书，除裁决书第5项没有支持以外，其他判决的结果与仲裁裁决书基本一致，仅在关于医疗期工资的问题上，一审判决认为，按照《企业职工患病或非因公负伤 本文案件为例，由于劳动争议案件的程序实行一裁两审制，本案从仲裁到二审终结，距李兰离职已经长达1年半的时间，在本案的强制执行阶段，深圳市职业病防治 ...
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