中产生争议时: (1)请___________________________________________________________________调解; (2)采取第 种方式解决,并约定向仲裁委员会提请仲裁或向人民法院提起诉讼。 十一、其他38、工程分包 38.1本工程发包人同意承包人 ...
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1)保修通知 发生保修事项后,发包人应当向承包人发出保修通知,发包人可以采用电话通知方式或书面通知方式向承包人发出保修通知。律师应提示发包人注意保存发包人 仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员可以由当事人共同选定,或由仲裁委员会主任指定。在选定仲裁员的过程中应注意下列事项: (一)应在规定时限内 ...
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101.1保修通知发生保修事项后,发包人应当向承包人发出保修通知,发包人可以采用电话通知方式或书面通知方式向承包人发出保修通知。律师应提示发包人注意保存发包人 委员会主任指定一名仲裁员,第三名仲裁员可以由当事人共同选定,或由仲裁委员会主任指定。在选定仲裁员的过程中应注意下列事项:(1) 应在规定时限内 ...
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争议解决方式。 20.4仲裁或诉讼 因合同及合同有关事项产生的争议,合同当事人可以在专用合同条款中约定以下一种方式解决争议: (1)向约定的仲裁委员会申请仲裁; (2)向有管辖权的人民法院起诉。 20.5争议解决条款效力 合同有关争议解决的条款独立存在,合同的变更、解除、终止、无效或者被撤销均不影响 ...
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办发[2002]35号)属于劳动争议仲裁法第五十二条中“国务院另有规定”的范畴,按其有关规定,事业单位聘用制人员与单位发生的争议继续由人事争议仲裁委员会受理和处理” 八三○处质押监管中心竞聘上岗,申请人先是表示再考虑,后于4月1日电话回复表示不愿意到XX处报到;5、申请人于2011年3月7日向被申请人 ...
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支付违法行为的举报制度,设立举报信箱,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件,并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否 或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定 ...
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支付违法行为的举报制度,设立举报信箱,公布举报电话,为劳动者举报提供便利条件,并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后,应当在七个工作日决定是否 或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定 ...
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资本、合作条件 第六章 合作各方责任 第七章 董事会 第八章 管理机构 第九章 劳动管理 第十章 工会组织 第十一章 设备和原材料的购买 第十二章 保险 第 解决,如协商不能解决,则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会按该会的仲裁规则在广东深圳进行仲裁,此裁定为终局裁决,各方应尊守执行。 ...
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和制度从事对外贸易经营活动。我国加入WTO后,民营企业能否争取获得更大的益处,将劳动密集型企业的价格优势真正转换成贸易优势,很大程度上取决于能否很好地理解和 与本合同有关的任何争议,均应提交中国国际经济贸易仲裁委员会,按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。 ...
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起15日内,可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 7、“因工外出期间”,既包括职工受单位指派出差 、自治区、直辖市人民政府规定。 【余伟安律师】 重点理解:工伤职工在工伤待遇劳动仲裁中既可以提出享受一次性伤残补助金伤残津贴等,如果未办理社保的,也 ...
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