人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下： 第一条人民法院审理 第十五条人民法院作出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。逾期不申请的， ...
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程序进行审理；未在15日内起诉，则仲裁裁决书与人民法院的生效裁判文书具有同等法律效力。但我国法律对劳动争议纠纷案件中的仲裁与审判衔接的一些具体问题，没有 普通民事案件的标准进行考查属于反诉的，即应予以受理。另一种观点认为，劳动争议案件与普通民事案件相比具有特殊性，认定反诉构成与否时也应考虑这种特殊性。 ...
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十堰市中级人民法院民三庭法官刘坦、郑飞在依法给已经审结的一起劳动纠纷案件的上诉人胡庆刚送达法律文书并予以答疑时，胡庆刚突然持刀刺伤法官刘坦和郑飞 ，要求方鼎公司支付其双倍工资、加班工资等待遇。十堰市劳动仲裁委员会因证据不足而驳回胡庆刚的仲裁请求。由于对仲裁裁决不服，胡庆刚随后向十堰市茅箭区人民法院提起 ...
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由于缺乏相关的法律支撑和经验借鉴，我国企业的年终奖在制度设计的过程中出现了许多问题。据中国裁判文书网的调查显示，在20142018年的劳动争议案件中 《劳动争议调解仲裁法》第39条规定：劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定的期限 ...
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处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及 到单位报到则应支付违约金并签署解约协议以便于下一次就业。二、签订三种文书注意事项1、实习协议的注意事项实习协议往往被大家认为可签可不签，事实上签订是 ...
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劳动合同。2014年6月30日，小张离职。2014年7月1日，小张提起劳动仲裁，要求文化公司向其支付2013年2月1日至2013年12月31日期间的未 合同原件，就应该承担不利的举证责任，向其支付未签劳动合同二倍工资差额。但最终，经过法院审理，生效的法律文书判决驳回了小钱的诉讼请求。 【法官释法】： ...
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劳动合同。2014年6月30日，小张离职。2014年7月1日，小张提起劳动仲裁，要求文化公司向其支付2013年2月1日至2013年12月31日期间的未 合同原件，就应该承担不利的举证责任，向其支付未签劳动合同二倍工资差额。但最终，经过法院审理，生效的法律文书判决驳回了小钱的诉讼请求。 【法官释法】： ...
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将案件移送给人力资源保障部门，并由其进行案件移送。其次，法院的判决、劳动仲裁决议能否代替政府有关部门的责令支付？通过上述可知，政府其他有关部门不包括 劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第4条规定：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的 ...
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适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第267条的规定，“申请恢复执行原法律文书，适用民事诉讼法第二百一十九条申请执行期限的规定。申请执行期限 可裁定不予执行。 （五）需要特别指出的，为了防止被执行人恶意利用申请撤销仲裁裁决合申请不予执行达到拖延执行的目的，最高法院《关于适用中华人民共和国仲裁法 ...
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其工商登记情况或法人登记情况，列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数; (二)劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”; (三)劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理通知的书面裁定、决定、通知; (四)原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。 二、用人单位在劳动争议诉讼中应承担的举证责任如下： ...
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