劳动者因单位未签合同要求离职 -法学论文搜索

提交辞职报告后还没离职发现怀孕了，能不能反悔？

经济补偿金14410元。2013年9月27日及9月29日双方办理了离职交接手续，陈小玉还未将门禁卡交还给康桥公司，其他交接工作均完成。10月5日提交辞呈后能否要求撤销员工提交辞呈行为做法律上属主动提出解除劳动合同行为。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动 ...

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三大典型劳动维权案法院支招指点迷津

公司工作期间，也因未签订劳动合同，离职后申请劳动仲裁。但该物流公司提供的拒签合同会议纪要证据系公司单方制作，并未能提供以书面形式要求杨某与之参保，却因小失大，得不偿失。去年以来发生的工伤保险待遇纠纷中，用人单位未参保而自行承担工伤费用的占60%。工伤保险保护的不仅仅是劳动者的权益，更是用人单位权益 ...

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企业需要双倍支付工资的规定

合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。很多人对法条的解读过于片面，造成很多员工认为只要单位未与自己签订书面劳动合同，在离职时都可以要求“双倍工资”。律师进行个案分析，才可以免除双倍工资的法律责任。二、“双倍工资”不是从未签合同当月开始计算。“双倍工资”支付的时间是从用工之日起第二个月开始， ...

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海外并购中的风险

这桩单纯的公司并购，却因涉及敏感的石油资源和国家利益而变得复杂起来。2005年6月17日，两位美国联邦众议员致函总统布什，要求以国家安全为由，全面不应小觑。遵守东道国的劳动法律、法规，在劳资关系的建设中，依法与劳动者或工会签订劳动合同，按照当地公认的劳动待遇标准，依法支付工人的工资和各种报酬；依法为 ...

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劳动争议案件的诉讼管辖

是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服，持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后因目前我国尚有少数地区和单位未参加社会统筹保险，因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议，所以 ...

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劳动争议案件的诉讼管辖

是指劳动争议当事人对仲裁机构的裁决不服，持劳动争议裁决书依法向人民法院进行诉讼，要求保护其合法权益的一种劳动争议处理方式。这种诉讼形式是解决劳动争议的最后因目前我国尚有少数地区和单位未参加社会统筹保险，因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议，所以 ...

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违法解除成立成功案例

其来上班，但其仍未上班。在原告一直不来上班的情况下，被告只好为原告办理了退工备案登记手续，这应当是原告自己离职。故不同意原告的诉讼。我国劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同 ...

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保定律师承办解除劳动关系证明、双倍工资劳动争议案

未缴保险应支付的赔偿金元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付未签劳动合同的双倍工资165000元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金10533元。合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款 ...

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劳动合同法中的经济赔偿金

就导致了实践中很多用人单位在不明劳动法的情况下未合理利用解除权而非法解除劳动合同。用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金先生回来工作。至2008年11月，王先生因自身原因离职。因此，不同意诉讼请求。 ●违法除名应依法支付赔偿金法院认为，关于王先生要求支付其违法解除劳动合同 ...

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广东省劳动保障监察条例

用人单位建立用工管理台账的情况；（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、劳动合同文本交付、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；（四实名方式反映但不提出维护其具体权益主张的，按照举报处理。实名举报人要求反馈处理情况，且有明确、有效的联系方式的，人力资源社会保障行政部门应当将 ...

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