员工离职赔偿标准 -法学论文搜索

克扣工资怎样按劳动法补偿和赔偿？可以去申请劳动仲裁吗

【本文核心】当存在公司克扣员工工资的情形时，劳动者可以跟公司进行协商足额支付工资差额或者直接提交被迫离职，起诉公司要求足额支付工资以及经济补偿金。【，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之 ...

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被公司辞退依据劳动法该怎么赔偿？

！被公司无故辞退赔偿多少，根据我国《劳动合同法》的相关规定： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2 条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过法定程序，并要符合法定理由。如果不守规矩，员工 ...

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员工如何申请劳动仲裁获赔？试用期没有签订合同被辞退有赔偿吗

成本，首先是裁员。有些企业按照正常的裁员流程按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，有些企业直接单方面通知劳动者不用再来公司上班，没有任何书面 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资；发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关 ...

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劳动合同订立解除技巧及劳动用工五大专题实务处理

；9、完成一定工作任务为期限合同怎么签订？需注意那些问题？10、劳动合同中员工（乙方）栏填写信息的设计思路；11、劳动报酬条款的约定方法；12、工资支付 “一次试用”的理解与运用；离职后重新入职能否再约定试用期？20、先签试用协议再签劳动合同的法律风险；21、违法约定试用期的赔偿标准与防范技巧；22、 ...

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恶意诉讼损害赔偿的要件

BENG KEAT（郑明杰）与案外人约定以四倍银行同类贷款利率作为利息标准，于法不悖，法院予以照准。TEH BENG KEAT（郑明杰）要求叶一、叶氏企业管理咨询（上海）有限公司应于判决生效之日起10日内赔偿TEH BENG KEAT（郑明杰）54000元；二、驳回TEH BENG KEAT（郑明 ...

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合同法律风险60则签合同前必读（一）

争议。业务完成后尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。5. 员工离职通知相关客户企业业务人员离开企业后，在与其办理交接手续的同时，向务必遵守公司法及其他法律法规的规定。违反这些规定将可能导致向企业承担损害赔偿责任。29.中小股东须尊重经济环境变化形势下，更加需要全体股东同舟共济，齐心协力 ...

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特许经营涉及的几个法律问题

商业秘密的范围、方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后，不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止的损害责任。因此，对于特许经营中的侵权责任，即a可否直接向总部c提出损害赔偿的请求，取决于总部c是否有例外承担法律责任情形，否则，无权请求。结论：从 ...

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特许经营涉及的几个法律问题

商业秘密的范围、方式及其保密义务；（4）竞业限制条款。受许方的员工离职后，不得利用掌握的特许者的商业秘密从事与特许者有竞争关系的经营；特许终止的损害责任。因此，对于特许经营中的侵权责任，即a可否直接向总部c提出损害赔偿的请求，取决于总部c是否有例外承担法律责任情形，否则，无权请求。结论：从 ...

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戚谦：企业商业秘密侵权的保护

谦律师企业商业秘密保护专题系列五：企业商业秘密侵权的保护戚谦一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为，全国知识产权审判工作座谈会讲话中认为侵犯其他知识产权案件的酌情赔偿可以参照专利、商标、著作权的酌情赔偿标准，人民法院在司法实践中也采用这种精神。例如在佛山 ...

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企业商业秘密侵权的司法保护

【关键词】商业秘密侵权；司法保护【写作年份】2011年【正文】一、因员工离职而发生商业秘密侵权寻求司法保护，河南成务律师事务所的戚谦律师认为全国知识产权审判工作座谈会讲话中认为侵犯其他知识产权案件的酌情赔偿可以参照专利、商标、著作权的酌情赔偿标准，人民法院在司法实践中也采用这种精神。例如在佛山 ...

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