。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎肯定了高级管理人员可以参加工会。但因工会设立目的是代表 ， 如果支持当未签订劳动合同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-806369.html -了解详情
。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎肯定了高级管理人员可以参加工会。但因工会设立目的是代表 ， 如果支持当未签订劳动合同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-804758.html -了解详情
。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎肯定了高级管理人员可以参加工会。但因工会设立目的是代表 ， 如果支持当未签订劳动合同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-803524.html -了解详情
。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎肯定了高级管理人员可以参加工会。但因工会设立目的是代表 ， 如果支持当未签订劳动合同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-800975.html -了解详情
。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎肯定了高级管理人员可以参加工会。但因工会设立目的是代表 ， 如果支持当未签订劳动合同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-796303.html -了解详情
。 2. 参加工会问题 现行法律规定劳动者可以参加工会， 但由于没有区分高级管理人员与普通劳动者， 似乎肯定了高级管理人员可以参加工会。但因工会设立目的是代表 ， 如果支持当未签订劳动合同时， 支付其双倍工资， 不仅引发道德风险问题， 还有损公司利益， 尤其在公司破产情况下， 债权人的权益也将被损害。 ...
//www.110.com/ziliao/article-795694.html -了解详情
，则既要支付经济补偿金，也要支付赔偿金。有的用人单位在依照法律规定的情形解除劳动合同但没有遵照法定的程序，除了依法经济补偿金，也要支付赔偿金。而 劳动合同法实施条例》第20条的规定，还应当按照申诉人2008年10月份的工资标准支付申诉人代通知金1842.31元，遂裁决X科公司支付周X代通知金1842. ...
//www.110.com/ziliao/article-565177.html -了解详情
急切等待的人 问仲裁律师：您好。我通过应聘在一家化妆品公司任区域经理，签订了一年劳动合同，合同没有约定试用期，单位在我上班两个月后开会，将一份单位的 有经济补偿，关于这点的法律依据详解，请参考《公司经常拖欠工资怎么办？下》。3、该文件实际上是公司的规章制度，规章制度并不是你们签收生效的，你们签字只表示 ...
//www.110.com/ziliao/article-543132.html -了解详情
几个问题：第一，没有建立完善的制度体系。基本上很多公司在做薪酬管理制度的时候，都做的非常笼统。要说薪酬管理制度，它要配套比如说工龄工资管理制度、年终奖金 如果使用相应的合理绩效考核，而且欧充分理由，这个人不请假，不上班，甚至旷工等等，影响了公司正常秩序的时候，对他进行相应的扣除绩效奖金，这个是合理的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
力建材有限公司工作直到受伤，公司一直都未与普XX签订劳动合同，也未依法为职工购买工伤保险。普XX在高力建材有限公司工作期间，其月平均工资为1000元；云南省 有限公司双方是否存在劳动关系？2、普XX的伤是否属于工伤？3、自普XX受伤之日起已经超过一年了，普XX能否按照工伤的标准得到赔偿？4、赔偿的范围 ...
//www.110.com/ziliao/article-531320.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务