快，思想 “ 新潮 ” ，与长辈的沟通存在着许多障碍，导致孩子在他律期就没有受到良好的教育引导。三是家庭教育教育观念偏差，教育方式方法不对。一些家长存在 “ ，究其原因，是在校期间，学校根本没有开设法制课程或者虽开设法制课程，但却流于形式，没有真正地开展法制宣传与心理辅导，导致未成年学生法律知识与心理 ...
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的委托，更不存在所谓的事实约定。综上所述，学校与学生并不是是监护关系。 学校虽然不是学生在校学习期间的监护人，但学校作为教育管理者，应当履行教育和管理 的规定在幼儿园、学校生活学习的无民事行为能力人或者在精神病院治疗的精神病人，受到伤害或者给他人造成损害，单位有过错的，可以责令这些单位适当给予赔偿。《 ...
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是其卧轨自杀，与医院的医护行为不存在因果关系。 被告铁路局认为，本案人身伤害的发生是由于王某私自闯入铁路禁地，故意利用铁路线自杀，根据我国《民法通则》 法律法规规定，教育机构对在校学生受到伤害的，只有存在过错时才承担赔偿责任或者补充赔偿责任。而本案中的死者王某是成年人，在校期间虽然患有精神分裂症，但其 ...
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两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 的劳动者身份，可能会伤及企业的利益，间接地也会减少高校学生的实习机会，最终伤害的也是高校学生的利益。 所以，就解决实习生劳动权益保护的路径而言，有观点 ...
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两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 上的劳动者身份，可能会伤及企业的利益，间接地也会减少高校学生的实习机会，最终伤害的也是高校学生的利益。所以，就解决实习生劳动权益保护的路径而言，有观点 ...
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两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 的劳动者身份，可能会伤及企业的利益，间接地也会减少高校学生的实习机会，最终伤害的也是高校学生的利益。 所以，就解决实习生劳动权益保护的路径而言，有观点 ...
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两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 的劳动者身份，可能会伤及企业的利益，间接地也会减少高校学生的实习机会，最终伤害的也是高校学生的利益。 所以，就解决实习生劳动权益保护的路径而言，有观点 ...
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两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 的劳动者身份，可能会伤及企业的利益，间接地也会减少高校学生的实习机会，最终伤害的也是高校学生的利益。 所以，就解决实习生劳动权益保护的路径而言，有观点 ...
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两案中的仲裁文书均表明，未取得毕业证的在校生，未完成学业并取得学历证明，在校期间到公司从事工作，仅作为参与社会实践的活动，不属于《劳动合同法》中规定的 的劳动者身份，可能会伤及企业的利益，间接地也会减少高校学生的实习机会，最终伤害的也是高校学生的利益。 所以，就解决实习生劳动权益保护的路径而言，有观点 ...
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未成学生在学校学习期间如受到伤害教育机构有过错的要承担的赔偿责任有两种，一是相应的赔偿责任，另外一种是相应的补充赔偿责任。笔者浅议如下，与 教育机构要承担相应的补充赔偿责任。第三人是指学校等教育机构以外的人，不是指在校的学生。该种责任教育机构不是最终责任人，教育机构向受侵的未成年人承担了责任后与侵权人 ...
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