家属均可书面向区、县劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、时间应该在工伤认定后，提交的材料包括：工伤认定结论、诊断证明书、检查结果、诊疗病历等资料。 4、 医疗保险费； 五级、六级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的 ...
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1942年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《 山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见 ...
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的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。 被告辩称：原告在 认定时，首先让其填写《工伤认定申请表》一式三份，申请表必须写明工作单位全名称；在受伤经过及原因栏一定要写明受伤时间、地点和原因，受伤部位 ...
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认定决定书，其认定的事实及适用法律不当，原告为万厦公司打工，按照公司规定，工人在工作期间可以上厕所，原告在6月10日上午7点前已经到达工地，但在去上厕所的路上不慎跌入基坑受伤，原告认为去上厕所是为工作作准备，是工作时间的延伸，因此该伤应认定为工伤。为此要求撤销被告社保局的工伤认定决定书。 ...
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城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。实际上，这一规定是将发生工伤的情形由工作时间和工作场所延伸至上下班途中，立法的目的是为了 保险条例没有就“上下班途中”进一步进行明确，在司法实践中，职工比用人单位规定的上班时间提前一小时或者数小时从居住地出发，在途中所遭受的交通事故伤害，是否为“ ...
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革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。3.最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的 ...
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工伤认定？需要准备哪些材料？职工工伤后若住院治疗能否获得工资？申请工伤认定准备工作应注意哪些？相关劳动工伤知识请看下文。 职工发生事故伤害或患职业病该怎么办 伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；（5）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构 ...
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出现的工伤案件，特别要做好“三要素”的调查。第一是居住地到工作地的调查；第二是合理时间的调查；第三是合理路线及其他相关证据的调查。三、落实行政负责人出庭要求。行政 行政机关对法律的尊重，也是依法行政的要求。我局的行政案件，主要是工伤认定类，工作职能是受市人社局委托行使，诉讼是受市人社局局长委托代为应诉 ...
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依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后 往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于 ...
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；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、视同工伤的情形 职工有下列情况之一的视同工伤：一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十 无效死亡的；二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；三因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗，并经县级 ...
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