固定收入，无其他生活来源即应支持。 17、确定误工费的依据是什吗？只有单位开具的工资证明行吗？（前面已有重复问题）护理雇佣护工的有无市场价格？ 答 为“法庭辩论终结前上一年度”，导致有些久拖不结的案子原告获得更多的利益。还有就是有些当事人通过上访、闹事而不是诉讼、正常协商等方式解决纠纷，并试图获得额外 ...
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，这类推断我从来不错。（三）为什么（企业）毛利率这几年急速下降呢？劳力工资上升是个原因；出口以美元结算，而人民币兑美元上升了也是一个原因。为什么这些厂家 或无意间增加了劳资双方的敌对，从而增加交易费用，对经济整体的杀伤力可以大得惊人。还有另一个远为湛深的问题，由高斯1937年首先提出。被雇的劳工，大有 ...
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？既然民事诉讼二审终结，劳动诉讼业已经历了调解，再有一次诉讼保障，不也是两局吗？有什么必要再来二审（三局）终结呢？在北欧，劳动法庭审理权利争议事项（ 基础，但不完全由企业支付，还有政府和社会。它不是本来意义上的劳动关系，是社会关系，属社会法调整。劳动争议处理法只应调整工资报酬一类给付争议，其余社会安全 ...
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可谓数不胜数，连续不断地出现这类悲剧不正是表明强制拆迁行为的社会危害性也极其严重吗？较之恶意欠薪行为近年所引发的悲剧，强制拆迁的社会影响更坏，群众 于改善劳动者的弱势地位，还有可能让他们的处境进一步恶化。[46]因为，如果将企业主判处拒不支付劳动报酬罪并投入监牢，非但以往拖欠劳动者的工资无法有效发还， ...
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可谓数不胜数，连续不断地出现这类悲剧不正是表明强制拆迁行为的社会危害性也极其严重吗？较之恶意欠薪行为近年所引发的悲剧，强制拆迁的社会影响更坏，群众 于改善劳动者的弱势地位，还有可能让他们的处境进一步恶化。(46)因为，如果将企业主判处拒不支付劳动报酬罪并投入监牢，非但以往拖欠劳动者的工资无法有效发还， ...
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因此这就是有关效率的一种有说服力的结果吗？实际上，毕竟决定交换形式的东西是新政治经济学中最能引起争议的主题之一。 我还有几个例子是从私有制度中来的。再 是依环境而定的证据，但专用性资产肯定是非常重要的。这种少见的证据与随后的工资增长和雇员数量的在职训练规划等措施有联系，但这种依环境而定的证据主要考虑了 ...
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阐述，要对该标准的以下几组数字有所了解：一、城镇单位在岗职工年平均工资33691元。二、城镇居民人均可支配收入19946元，城镇居民人均消费支出13118元 出差住宿标准住宿天数（凭票据） 对于一般的受伤主要就包含以上七个项目，另外还有直接财产损失费（如：车损等）和鉴定费（如：复印费，开户籍证明的费用 ...
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，如以暴力相威胁、扣押雇主等行为。对此，雇主暂时躲避，符合逃匿之外观吗？如不能构成逃匿并且不追究雇主刑事责任，势必造成雇主以类似的情形为抗辩 和计件报酬标准。超出定额的，应有更高的计件报酬标准。 还有的用人单位直接与劳动者约定每月的工资包含加班工资，有的用人单位与劳动者约定一个固定的金额作为加班工资， ...
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，如以暴力相威胁、扣押雇主等行为。对此，雇主暂时躲避，符合逃匿之外观吗？如不能构成逃匿并且不追究雇主刑事责任，势必造成雇主以类似的情形为抗辩 和计件报酬标准。超出定额的，应有更高的计件报酬标准。 还有的用人单位直接与劳动者约定每月的工资包含加班工资，有的用人单位与劳动者约定一个固定的金额作为加班工资， ...
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行政法规、安徽省地方法规以及六安市的该法规的实施办法，有法不依，随意给徐兵工资定调为1318元是明显违法行为。因为相关的国务院部门法规、省级地方法规以及 程度？如此痛苦不赔偿精神抚慰金，那民法上干脆删去所有精神抚慰条款，况且还有明确的法律支持。 代理人：柳士荷 二O一一年十月六日 代理人关于精神抚慰金 ...
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