的声音一直不断，尤其是近两年来，在经济下行的压力下，对劳动合同法的修改再次成为热门话题，其中，二倍工资规则的重构也是必不可少的 ( 粤高法发［2008］13 号) ( 以下简称《广东省指导意见》) 第 21 条第 2 款和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》( 以下简称《湖南省 ...
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劳动争议仲裁机构。据悉，广东省劳动和社会保障厅表示，广东拟设置相对独立于行政和司法机关的劳动仲裁专门机构，专司劳动争议案件处理职责。这样的一个构想不失为一 也是符合执政为民提升执政能力的总体要求的。 独立于政府行政或司法机构的劳动争议仲裁机构其公信力肯定是要受到实践考验的。这样的机构无论是在人员组成上 ...
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对此规定进行修正和变通，比如，2012年6月广东省高级法院和广东省劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》（以下简称“ 其他违反法律法规的情形。 在该座谈会纪要发布半年之后，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，该解释规定，变更 ...
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《劳动法》的调整范围。只要我们将对民工的保护纳入劳动法保护的范畴，只要劳动监察部门不折不扣地遵照执行，每年闹得沸沸扬扬的民工工资拖欠的难题便会不攻自破，根本 了大量的劳动争议案件，提高了工作效力，减少了积压劳动争议给社会造成的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟设立一个 ...
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证据（如工资支付资料等）相佐证的，可作为认定劳动者工作时间的证据”。 广东省高级法院和深圳市中级法院的上述相关规定，正是考虑到用人单位是管理者，劳动者是 精神，以及广东省和深圳市人民法院的做法相比较，我认为最高法院这个规定是一种倒退。可以预料的是，这个司法解释对劳动者主张加班工资的劳动争议案件影响深远 ...
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的干预往往是幕后进行、鲜为人知的。从有限的媒体报道中，我们获知领导介入某些重大争议案件的处理。以夹江打假案为例，据最高法院一位领导透露，当时中央电视台 解除劳动合同，从而成为北京首位被开除的工会主席。唐晓东向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委做出裁决，撤销该公司对唐的开除决定。公司对裁决不服，将 ...
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保险费。” 法律鼓励劳动者充分就业，允许退休人员再次被用人单位聘用，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定：“已享受养老保险待遇的离退休人员被 了大量的劳动争议案件，提高了工作效力，减少了积压劳动争议给社会造成的不安定因素，这一改革设想不失为适应我国国情的一种新型模式。 广东省拟设立 ...
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。{11}与持有效说的地方意见旗鼓相当，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞、＜劳动合同法＞若干问题的指导意见》（以下简称广东意见）第26条第2句、{12}浙江省劳动争议仲裁委员会《关于劳动争议案件处理若干问题的指导意见（试行）》（以下简称浙江意见）第 ...
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员工可否向用人单位主张精神损害赔偿的认定一、案例分享广东省处理劳动争议案件的精神损害赔偿根据（2014）深中法劳终字第2613号，该案中认定用人单位对于 精神损害赔偿解释，向用人单位主张精神损害赔偿。具体判决内容如下：本院认为，本案争议焦点在于许某元要求维某诗公司支付精神抚慰金7万元的主张是否成立。许 ...
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双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的 这种情况下，工伤者或其家属一定要在收到鉴定结论通知书15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，争取将错误的初次鉴定结论纠正过来。因为伤残 ...
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