》的通知（粤高法[2017]147号）全省各级人民法院：现将《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件疑难问题的解答》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行 和参加社会保险，因此，以承包、租赁等方式经营的出租车司机主张与出租车公司存在劳动关系的，予以支持。但出租车司机自行招用的代班司机系出租车司机自行招用 ...
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合同约定的情形符合解除条件的。第二十一条律师事务所接受劳动争议案件的委托时，应遵守《广东省律师协会律师执业利益冲突认定和处理规范》的规定，如发现 “人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为 ...
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合同约定的情形符合解除条件的。第二十一条律师事务所接受劳动争议案件的委托时，应遵守《广东省律师协会律师执业利益冲突认定和处理规范》的规定，如发现 ：人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为 ...
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生活当中，某些用人单位为了躲避其应付的法定义务，往往拒绝与当事人签定书面劳动合同，而劳动者处于弱势地位，为了求职，不得不受制于用人单位，任由用人单位 。该员工手册处罚规定完全符合最《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用 ...
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生活当中，某些用人单位为了躲避其应付的法定义务，往往拒绝与当事人签定书面劳动合同，而劳动者处于弱势地位，为了求职，不得不受制于用人单位，任由用人单位 。该员工手册处罚规定完全符合最《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用 ...
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破产申请的，告知劳动者直接向受理破产申请的人民法院起诉。 （五）联合协作。 劳动仲裁机构要与当地法律援助机构紧密联系，引导劳动者寻求、接受法律援助，有条件 》（粤高法发〔2008〕13号）第十一条；《广东省高级人民法院关于进一步加强劳动争议案件审判工作的若干意见》第十一条。 四、置换仲裁调解书 企业 ...
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出现的问题望及时报告省法院民一庭。 二ＯＯ二年九月十五日 广东省高级人民法院 关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定， 规定计算延长工作时间工资报酬的基准工资，但应减去其中的延长工作时间的劳动报酬。 第二十二条 用人单位未给劳动者缴纳社会保险费，劳动者遭受工伤的， ...
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案件相关法律适用问题的认识,深圳市中级人民法院于是乎2006年3月日召开了深圳市劳动争议案件法律适用问题座谈会,市中院民六庭、立案庭、审监庭、执行局、各区人民法院 薪期”的确定以及工伤职工停工流薪期满后仍许治疗的待遇问题 根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的 ...
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广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见 （2002年9月15日粤高法发［2002］21号） 为保障劳动者的合法权益，维护社会稳定，促进 低而在60日内未提出异议的，视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持。 第二十一条用人单位依照《劳动法》第 ...
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人民法院都会受理。但是，从2012年6月起，广东省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会联合下发的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第36条规定， 法院起诉的权利，因此，是有限的一裁终局。其创设目的是为了缩短劳动争议案件的处理周期，及时保护劳动者的合法权益，体现了对劳动者的倾斜式的保护。 ...
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