职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按《条例》规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇的，用人单位或社会保险 兼得模式；第二种观点认为：发生生产安全事故后，从业人员首先依照劳动合同和工伤保险合同的约定，享有相应的给付金。如果工伤保险金不足以补偿受害人的人身损害及 ...
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大的损失对一个注册资金几百万的小企业，将直接会导致破产。诸如此类的纠纷还有很多，可见物业管理责任风险在实践中并未引起该行业的普遍重视，且该 服务的消费者或第三者遭受财产损失或人身伤害而“依法”承担的经济赔偿责任,因此,是否有法可依是判定保险责任的关键所在,也是该保险合同成立的重要基础。我国《物业管理 ...
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工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险，而对于人身险，不论投保 用人单位提供给劳动者的一项福利，而没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任。同理，如果用人单位为劳动者购买人身意外伤害保险，也不能免除用人单位的工伤保险 ...
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工伤保险补充赔偿责任是因为用人单位投保的不是责任险，其保险合同约定的受益人是劳动者，而不是用人单位，故应认为其投保的是人身险，而对于人身险，不论投保 用人单位提供给劳动者的一项福利，而没有免除用人单位的工伤保险补充赔偿责任。同理，如果用人单位为劳动者购买人身意外伤害保险，也不能免除用人单位的工伤保险 ...
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起来，装修中经常遭遇如下几类纠纷，而这几类纠纷，也是在合同需要种点注意的几个地方： 1.装修工人施工中人身意外伤害、死亡。 装修本身是一种施工 或者个人承包者，其包工头等又组织散工，如果在协议中没有约定风险转嫁条款，没有意外保险来保障，就有可能被受害者及其家属要求承担连带赔偿责任，严重者甚至要承担主要 ...
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监护人将未成年学生的部分监护权委托给学校行使，学校与学生的监护人之间成立事实上的委托合同关系，学校是受委托监护人。依照该说，监护责任是可以通过约定或推定 的学校举办者应当为学校购买责任保险。目前，我县政府和学校共同为学生购买的学校责任险，以及家长自愿为小孩购买平安险附加意外伤害险和疾病住院险，虽然能 ...
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，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构培训 ，合理确定和及时调整基本生活补助标准）； ⑵ 免费办理人事代理； ⑶ 办理人身意外伤害保险； ⑷ 见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。 88.见习单位能享受 ...
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赔偿纠纷案件。而医疗服务合同纠纷案件及其他医患类纠纷案件仍应适用谁主张，谁举证举证责任和过错责任原则。涉及医疗过程中的意外事件和并发症等原因产生的纠纷 经济条件决定了赔偿责任完全由医疗机构来承担是行不通的，除建立医疗损害赔偿责任保险制度外，还应当实行限额赔偿制度，从保障医疗事业的正常发展。设立医疗损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-241787.html -了解详情
赔偿纠纷案件。而医疗服务合同纠纷案件及其他医患类纠纷案件仍应适用“谁主张，谁举证”举证责任和过错责任原则。涉及医疗过程中的意外事件和并发症等原因产生的 经济条件决定了赔偿责任完全由医疗机构来承担是行不通的，除建立医疗损害赔偿责任保险制度外，还应当实行限额赔偿制度，从保障医疗事业的正常发展。设立医疗损害 ...
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《民事案件案由规定（试行）》的通知将“事实劳动争议”案由明确列在第一部分合同纠纷案由中的第三十九款劳动争议案由之中，对人民法院立案受理事实劳动关系 时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；④患职业病的；⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；⑥在上下班途中，受到机动车 ...
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