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合同纠纷案件是否应劳动仲裁前置的请示的复函》中也对此进行了解释。但由于此类案件极具专业特点,且涉及仲裁前置、船舶优先权行使、劳务派遣等诸问题,是否 同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时; 3、劳动报酬以小时计酬为主; 4、劳动报酬结算支付周期最不超过十五日 ...
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付清的范围等问题,理论和实践中一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理,也就是说, 一个固定的金额作为加班工资,这些做法都不合法。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按规定支付劳动者加班工资。对工资的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
付清的范围等问题,理论和实践中一直存有争议。例如,上海市劳动仲裁部门一般是认可用人单位按照劳动合同约定或规章制度规定对于奖金、销售提成的处理,也就是说, 一个固定的金额作为加班工资,这些做法都不合法。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按规定支付劳动者加班工资。对工资的具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
成了剥削期。9、利益驱动。用人单位采取超长试用期,主要是试用者的待遇一般比正式职工低,企业可以节约用人成本。有的企业为了追逐利润最大化有时会冒违法之 不认人。劳动者如果认为用人单位在其试用期提出辞退没有真凭实据,应向劳动仲裁部门提起仲裁申请,以裁定用人单位的辞退行为是否合法。一旦裁定用人单位行为违法, ...
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程序法概念,超过时效期间丧失的是胜诉权,而非程序诉权。实践中劳动仲裁机构以当事人提请仲裁超过六十日而不予受理,直接剥夺了当事人的提请仲裁权,进而也 高;仲裁员队伍没有相对稳定,其选任的随意性大,不能适应新形势的需要,很难保证仲裁裁决的公正性。 综上所述,笔者认为,为了及时有效地保护劳动者的合法权益, ...
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时间的话,就涉及到一个对连续如何认定的问题,是规定在两个单位之间间隔时间就算连续,还是要求必须两个单位之间无间断的连续,这无疑会使问题更加复杂 未安排年休假或因其他休假事宜与单位发生争议的,既可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或仲裁委不予受理的,可向人民法院提起诉讼。也可先行向 ...
//www.110.com/ziliao/article-165767.html -了解详情
其权益声称、申请保护的实施单位和组织。村庄组织协调着村民的生活秩序,而被保护者自然应当认同并服从村庄秩序,村民权利受到村庄的保护并非没有条件-它需要以服从村庄整体 保证这些公共福利的均等性。这也是一些地方频繁调整土地的原因。问:大约时间调整一次土地?答:平均五年左右。问:什么东西促使你们调整土地? ...
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调查》为题报道:深圳数万名大多是18岁至25岁的外来洗脚妹,她们手时间浸在药水和接触湿毛巾,致使许多洗脚妹患上风湿性关节炎、指掌角化 原则予以解释《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”在司法审判实践中,对如何理解劳动争议发生 ...
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年,杨静向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求工程总队补发其1996年9月至2007年4月待岗期间的生活费,但杨静的申诉请求被劳动仲裁委员会驳回。为此,杨静 在这起劳动争议案中,杨静已经调入某工程总队,工程总队在杨静时间没有为单位提供劳动的情况下,既没有为其安排或调整工作岗位,也没有及时对杨静 ...
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实施〈中华人民共和国仲裁法〉几个问题的通知》规定:在仲裁过程中,当事人申请财产保全的,一般案件由被申请人住所地或者财产所在地的基层人民法院裁定。《 仲裁机构应当将当事人的申请,提交被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院裁定。 [10]因为,提交到被申请人住所地或财产所在地的法院已经需要时间, ...
//www.110.com/ziliao/article-251721.html -了解详情
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