和被挂靠单位或出借营业执照的单位 列为共同诉讼当事人。 第十二条 承包人在承包企业期间，与劳动者因劳动权利义务关系发生争议时，可 将承包人及其所承包的企业列为 劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月 平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或急需 ...
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和被挂靠单位或出借营业执照的单位列为共同诉讼当事人。 第十二条 承包人在承包企业期间，与劳动者因劳动权利义务关系发生争议时，可将承包人及其所承包的企业列为 解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或急需的 ...
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了医药费。因为他手受伤了，无法在流水线上工作，厂里就让他在家休息，拿病假工资。今年年初，他才回到岗位上班。这次受伤不但让他身体受到伤痛，经济上也 可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。最后，并非只有找到肇事驾驶员，职工 ...
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福利费、职工上下班交通补助、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助费等福利待遇发生的争议；因职工在职期间的职业技术培训、包括在各类专业学校（职校、技校、高等院校）和 的，劳动者主张权利之日为劳动争议之日。但用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资或劳动报酬的，书面通知之日为劳动争议发生之日。但不受一年仲裁 ...
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然而，在破产清算过程中，王长庆发现企业还有将近20名休长病假的老职工。由于长年休病假，这些老职工家庭经济条件普遍不好，目前，这些老职工仅靠 。 《社会保险法》第48条规定： 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付， ...
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［1995］304号)就规定，在劳动者患病或非因工负伤治疗期间，用人单位仍需向劳动者支付病假工资。 除体现公平原则外，劳动抗辩权还具有如下特殊意义:其一 》则规定:对于拒绝违章指挥、强令冒险作业的劳动者，用人单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。我国《职业病防治法》将拒绝违章指挥和 ...
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然而，在破产清算过程中，王长庆发现企业还有将近20名休长病假的老职工。由于长年休病假，这些老职工家庭经济条件普遍不好，目前，这些老职工仅靠 。 《社会保险法》第48条规定： 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付， ...
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争议。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条规定，因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议属于劳动争议，而根据劳动部 ，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇。也就是说，因保险发生的争议是指因社会保险待遇 ...
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病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 医护及相关工作人员，既包括医护人员，也包括医护人员之外的其他相关工作 ，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付正常期间应当支付的工资报酬；经隔离观察确诊为新型冠状病毒肺炎的，则按照医疗期处理，发放病假工资。 ...
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患病或者非因工负伤停止工作，治病休息，但不得解除劳动合同的期限。 １、医疗期期间。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予３－２４个月的医疗期： ６）２４个月的按３０个月累计病休时间计算。 ３、医疗期内的待遇。 （１）病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准 ...
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