的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、高校学生， 还认为，政府应该加大监管力度，必要时把签订实习保障协议纳入实习生进入市场实习的规则之中，制定详细的就业市场准入规则，不断规范就业市场，相关职能部门也应该通过 ...
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的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、高校学生， 还认为，政府应该加大监管力度，必要时把签订实习保障协议纳入实习生进入市场实习的规则之中，制定详细的就业市场准入规则，不断规范就业市场，相关职能部门也应该通过 ...
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的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、高校学生， 还认为，政府应该加大监管力度，必要时把签订实习保障协议纳入实习生进入市场实习的规则之中，制定详细的就业市场准入规则，不断规范就业市场，相关职能部门也应该通过 ...
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的分歧与困惑。 学生与劳动者身份是否兼容 实习期间，由实习生这一特殊主体构成的法律关系是复杂的。该法律关系的主体牵涉到高校、实习单位、高校学生， 还认为，政府应该加大监管力度，必要时把签订实习保障协议纳入实习生进入市场实习的规则之中，制定详细的就业市场准入规则，不断规范就业市场，相关职能部门也应该通过 ...
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劳动者的劳动报酬，就可能构成本罪；如果用工单位违反劳务派遣协议，拒不支付被派遣劳动者劳动报酬，劳务派遣单位也应及时、足额支付劳动报酬，否则也可能构 不能构成法定从宽情节，但可以作为酌定从宽情节或依法适用缓刑。 2.行为人是否需要足额支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任？我们认为，在拒不支付劳动 ...
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的矛盾纠纷调解中心虽然有地点，有牌子，但是人员多是从其他单位抽调的兼职工作人员，再加上经费不足的问题，基本上发挥不了职能作用。 二、影响调解工作的制度 的规定，但是却把当事人是否签收调解书作为生效的必备要件 ，与《民法通则》关于民事法律行为的法律效力的规定相违背。调解协议是在人民法院的主持下，在合法的 ...
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于企业的竞争对手；（3） 在竞争企业中兼职；（4） 引诱企业中的其他员工辞职；（5） 引诱企业的客户脱离企业；（6） 在离职后，与企业进行竞争 情况，往往需要通过司法途径来解决。虽然，企业可能与合同对方或者自己的员工签订了相应的保密条款或保密协议，但是，如果企业无法证明商业秘密成立并且有侵权行为的存在 ...
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的可能性。2.案件评估。提供律师等法律专家对案件是否值得起诉、法律和事实问题、可能的诉讼前景作出评估。3.私人审判。由退休法官、律师或者其他具有法律 地鼓励当事人利用大调解窗口、鼓励当事人达成调解或者和解协议。 2.加强对滥用程序的惩罚。可以借鉴美国法院的有关做法，对于滥用大调解窗口程序拖延诉讼、不 ...
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节，原告不尽其举证义务，不向法庭提供其详细的客户名单。法庭无法审查被告使用的客户名单是否为原告所称的经营秘密。综上所述，原告指控被告侵犯其商业秘密， 向供应商、批发商、销售商、转包商及顾问、律师等披露信息的时间、方式、范围，提出保密要求，签定保密协议。在此特别需要强调指出，当前为了保护商业秘密，企业与 ...
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食品有限公司（与西班牙合资）与被告李某某（公司原董事、总经理助理）于签订的“保密协议”中规定，“本人特此同意，不仅在公司工作期间，而且在离开公司两年内不能 同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他单位兼职或任职，用人单位将给予员工一定经济补偿。在国外一些地方，竞业 ...
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