安排未经职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的； （八）违章指挥和强令劳动者进行 违反《职业病防治法》及本办法的规定，未组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告， ...
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女职工劳动保护规定》问题解答（1989年1月20日）第15条明确：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明 或者监狱管理局对罪犯批准保外就医的规定后，应当及时组成考察小组，建立被监督管理罪犯档案，并制定和落实监督管理的具体措施。实践中，由于社会治安任务繁重、经费 ...
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、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。也要有相关的档案资料来证明。许多企业的大多数制度出台时并不公示或者公示随意不规范。 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时， 部分企业尤其是一些中小企业人力资源管理存在一些问题。如管理粗放，缺少计划性，档案不健全，资料不完整这一状况应尽快改变。应精细化操作流程，规范化人力 ...
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义务;《劳动合同法》规定了企业可以通过签订保密协议、竞业限制等条款防止单位职工在职或离职后泄密;《刑法》主要规定了承担刑事责任的具体内容。 一、商业 。身份鉴别是通过硬件设备和软件系统登录时的身份识别，防范非授权用户进入档案信息管理系统;访问控制是通过采取强制访问控制策略防范越权访问;安全监控与审计是 ...
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，参照当地政府发布的工资指导线、人力资源市场工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等因素，制定工资调整实施方案，并按照有关规定报县级以上人民政府 十条 用人单位应当自出具解除或者终止劳动合同证明之日起十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并结清劳动者的劳动报酬和其他费用。 劳动合同解除或者 ...
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的，以及逾期一年不来领取的，依法处理。上缴物品收据归入死者本人档案存查。 (3)对已执行死刑的罪犯的物品，应当通知其家属领取，无家属 应当书面通知居住地的同级公安机关监管部门，由居住地的公安机关监管部门指定看守所接收罪犯档案，负责办理收监或者刑满释放等手续。服刑地看守所将罪犯押送至居住地公安派出所办理 ...
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瓷商章端甫因忙于经营自己的谦泰钱庄，便聘请其妻侄吴承业为剪票职工，管理书院日常的收支账目。但吴承业是个狂嫖乱赌，吸食鸦片的瘾 高等法院新安公所房地判决书》，1935年5月刻本，江西省图书馆藏。 [13]江西省档案馆民国档案《省政府、省旅叙同乡会、四川省政府关于旅叙同乡会产业被占，要求四川宜宾县归还及田 ...
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用人单位是不合理的，不利于建立和谐的劳动关系。 二、规章制度经过工会或职工代表讨论通过的制度 草案第5条规定用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益的， 进行细化。 第一，没有明确劳动合同争议的具体内容。比如因社会保险费、转移档案、转移社会保险手续、退还押金证件等发生的争议，是否属于劳动合同争议，应当 ...
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就业补助金。”依此规定，《社会保险法》将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通费、食宿费”和“终止或者解除劳动合同时 设计上作出合理的设计。 6.用人单位对那些因劳动者本人原因，未能办理社会保险档案接转手续的，应通过书面形式与该劳动者确认，作为防范日后处理纠纷的 ...
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