的一揽子补偿方案。该委员会必须设立一个反应产业趋势和公司自身的财务状态的一揽子补偿计划。 独立董事所具有的客观独立性决定了其比内部董事更适于成为一名良好的 的多少来确定薪酬的高低。在非现金报酬方面,国外一些公司主要是向独立董事提供股票期权,而且这类公司呈增多趋势。 独立董事的薪酬总额被引入极大的变量, ...
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对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票,也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制,且需激励对象自行为行 (如扭亏为盈)后,激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。 (6)延期支付 是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划,其中有一部分属于股权激励收入,股权激励收入 ...
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的一揽子补偿方案。该委员会必须设立一个反应产业趋势和公司自身的财务状态的一揽子补偿计划。独立董事所具有的客观独立性决定了其比内部董事更适于成为一名良好的 的多少来确定薪酬的高低。在非现金报酬方面,国外一些公司主要是向独立董事提供股票期权,而且这类公司呈增多趋势。独立董事的薪酬总额被引入极大的变量,这 ...
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趋于多元化,除了香港证券交易所、新加坡证券交易所、纽约证券交易所和纳斯达克股票市场外,法兰克福证券交易所、伦敦证券交易所、韩国证券交易所等也相继出现了中国 ,自2006年1月1日起施行,允许上市公司以限制性股票、股票期权等方式实行股权激励计划。 [60] 关于境外直接上市监管缺陷和不足的深入分析,参见 ...
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做董事而不是监事。另一方面,信息不对称造成对董事会监督乏力,公司运营的计划方案董事会成员往往比监事成员更熟悉,监事会的监督一般体现为事后监督,具有滞后性 机遇造就的,所以证监会应给出一个指导性的薪酬标准。 3.借鉴国外做法,奖励股票期权或一次性离岗补偿 在国外的公司薪酬设计中,有许多企业是通过给予独立 ...
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《关于停止发行公司职工股的通知》规定:“自本通知下发之日起,股份有限公司公开发行股票一律不再发行公司职工股。目前尚未发行的,一律停止发行。定向募集公司原已发行的 资金信托与股票期权制度相配合,将会较好地解决企业特别是大中型国有企业内部的产权缺位、约束和激励机制不强的问题。㈢用信托方式规范职工持股计划的 ...
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内幕信息。《证券法》规定了8种信息为内幕信息:如公司分配股利或增资的计划;公司股权结构的重大变化;公司债务担保的重大变更;上市公司收购的有关方案等 调整。 (3)交易工具创新问题 目前我国证券市场交易工具单一,没有涉及股指期货和股票期权这两种金融工具。股指期货是20世纪80年代发展起来的金融创新产品, ...
//www.110.com/ziliao/article-278555.html -
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内幕信息。《证券法》规定了8种信息为内幕信息:如公司分配股利或增资的计划;公司股权结构的重大变化;公司债务担保的重大变更;上市公司收购的有关方案等 调整。 (3)交易工具创新问题 目前我国证券市场交易工具单一,没有涉及股指期货和股票期权这两种金融工具。股指期货是20世纪80年代发展起来的金融创新产品, ...
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摘要: MBO和ESOP(员工持股计划)、ESO(经理股票期权)一样,具有对企业经营者的激励功能。在上市公司中推行MBO,符合现代企业制度改革的 《商业银行法》第43条规定:商业银行在中华人民共和国境内不得从事信托投资和股票业务,不得投资于非自用不动产。商业银行不得向中华人民共和国境内非银行金融机构和 ...
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的津贴,一般在30005000美元以内。此外,独立董事每参加一次董事会还能得到一些额外津贴。第二,延期支付计划。独立董事固定津贴的一部分(通常为1/4)会自动存入延期支付户头,在独立董事退休或离职时以公司普通股票的形式支付。第三,股票期权。除向独立董事支付固定报酬外 ...
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