了埃德温德雷克。此人是一个三脚猫，担任过铁路客车的列车员，由于生病而离职，和他的女儿一起住在纽黑文市一家古老的旅店。德雷克应聘的主要资格 中的幸存者。幸存的原因仅仅是因为卓越的经营技能，远大的眼光和成功的竞争者，他们被迫参与竞争，不应该在他成功时受到打压。为了利润最大化而拥有市场势力（market ...
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了此种权利的特殊权利内容。如果说此种越俎代庖是为解决现实存在的复杂问题而被迫采取的无奈之举，那么规则本身的正确与否却值得进一步商榷。 计算机软件复制品可以 其本身，而不在载体。早在1998年，美国加州高等法院就发布禁令，禁止离职员工向Intel的电子邮件地址寄送电子邮件，因为此寄送方式非法侵入了他人的 ...
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，英国采用合理行为标准检验是否构成拟制解雇，即雇员是否是因为雇主不合理的行为而被迫辞职；在该案之后则采用合同标准，即雇员的辞职是因为雇主违反了劳动合同。具体地说 的原则，职工或走或留应在成交过程中达成协议。未被购买方录用及自愿离职的职工三个月内的工资和其他福利待遇不变，由购买方负责。 1995年劳动部 ...
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的重要信息事实劳动关系的保护、强制推行无固定期限劳动合同与提高解雇保护基准、员工离职及辞退补偿等规定，都是劳动领域长期聚焦的话题。所以，从起草伊始，该法就 机关获得高票通过。（2）法律自身就存在偏颇，立法机关没有恰当取舍各方利益，被迫需要二次立法调节。（3）法律真的科学合理，裁员风潮确实是基于对新法的 ...
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不宜担任会计工作的，主管单位应当责成所在单位予以撤职或者免职；会计人员调动工作或者离职，必须与接客人员办理交接手续，一般人员办理交接手续，由会计机构负债人、 法律责任的规定，既给了迎合单位负责人造假意图的会计人员以警示，也给了被迫参与造假的会计人员以拒绝的理由，必将对减少会计造假起到巨大作用。 同时， ...
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时刻存在的受干涉的威胁同时也会严重影响交易的安全，使全体商事交易的参与者都被迫付出法律确定性受损害的成本，尤其商事交易中的价格确定往往是在瞬息万变的社会环境中 期限而提前申请辞职即应支付违约金，足见该期限对原告的重要意义（如防止被告离职造成经营上的混乱），因此，原告违反此项约定已不是轻微的违约。另外， ...
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雇员），但是市政机构倾向于由侦探本人登记线人。因此在市政机构的侦探退休或是离职后就有可能发生线人流失的问题（无人会继续和他们联系）。由于警察局的负责人 。如果他们指责你跟踪他们，你要坚决的否认告诉他们你认为他们神经有毛病。如果被迫不得不放弃监控切不要立即回到你的办公室。对象或他的帮手也许会跟踪你的。 ...
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的急剧增加。在这一时期，公司的总法律顾问和所倚重的律师事务所不仅被迫熟悉许多新的规则性要求，还越来越多去主动预防而不是被动应对法律。 的冗员（over-staffing）问题。雇佣临时雇员的决定可能也受到了冗员问题、孕妇离职、特别项目或者业务的季节性增长像三四月份的税务事务所一样等因素的驱使。从事诉讼 ...
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管理者候选人的推选过程有时似像一场「排除异己大赛」或「非升迁即出局」的游戏，其传统文化背景，一个职工若其工作表现不足以升迁，一生可能永远在其工作岗位直至退休，或者被迫自愿离职去其它公司。若称职的职工就能够在公司生存或晋升，因此一个职工的资质和努力要经过公司长时间的 ...
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。该法对财产申报问题作了全面的规定，包括任职前申报、任职期间每年申报和离职后申报。自1978年以来，上至总统，下至普通官员，都必须按时如实填写 则追究刑事责任。1989年，美国众议院议长詹姆士？赖特就因为财产申报问题而被迫辞职。20世纪80年代以来，法国、俄罗斯、墨西哥、尼日利亚、新加坡、泰国、韩国、 ...
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