制度，它对于稳定劳动关系具有极其重要的意义。我国《劳动法》及相关的法律法规对此作了许多规定，但至今仍有不少人对这一制度认识模糊，司法实践中也存在 非过错性辞退。《劳动法》第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-237531.html -了解详情
。考虑到司法解除方式的过于严苛，采此种立法例的国家亦会作若干变通，如法国法规定了司法解除的两种例外：一是法律例外，对于食品及其他动产之买卖，法国法规定其 解除权的行使方式，民法界不少学者持肯认态度(崔建远：合同解除的疑问与释答，载韩世远、下森定主编：《履行障碍法研究》，法律出版社2006年版，第235 ...
//www.110.com/ziliao/article-234536.html -了解详情
。考虑到司法解除方式的过于严苛，采此种立法例的国家亦会作若干变通，如法国法规定了司法解除的两种例外：一是法律例外，对于食品及其他动产之买卖，法国法规定其 解除权的行使方式，民法界不少学者持肯认态度(崔建远：合同解除的疑问与释答，载韩世远、下森定主编：《履行障碍法研究》，法律出版社2006年版，第235 ...
//www.110.com/ziliao/article-195258.html -了解详情
角度把握了劳动法制的意义 后，针对本文所要论述的劳动法31条规定，我们便可作进一步的思考，此条实际规定了劳动者的辞职自由，因为不管从推动劳动效率、还是经济 台湾劳动基准法》规定：特定性定 期合同期限超过3年的，于届满3年后，劳工才可以终止合同。⒃ 同时，各国法律均规定，单方解除权不适用有固定期限的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
尊严。所以，《劳动合同法》除明确劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。还另外规定用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， 会议表决通过《劳动合同法》，它对我国1995年开始实施的《劳动法》的一些规定作了较大修改：（1）它取消了《劳动法》第20条第2款关于用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-178983.html -了解详情
实际施工成本的，超过部分是否应予收缴？承包人非法转包、违法分包、出借资质而依合同约定取得的“挂靠费”、“管理费”等是否应当收缴? 答：承包人无相应施工资质，所签订 有关规定，而《合同法》第二百六十八条规定，定作人可以随时解除承揽合同。建设工程施工合同的发包人能否据此行使任意解除权? 答：发包人行使解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-164088.html -了解详情
解除劳动合同中出现的实体法上的几个问题作一探讨。 一、劳动者的预告解除问题 劳动者预告解除劳动合同即劳动者依据《劳动法》第三十一条的规定，提前三十日将解除 劳动合同后发给劳动者的规章制度中有明确的保密制度，这种情况下，可以推定劳动者仍负有守密义务，但这种义务从大的方面来说仍然属于约定义务。明确守密义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-161223.html -了解详情
的效力问题没有明确，使得审判实践面临如下难题：投保人的继承人是否有权解除合同？被保险人能否变更为新的投保人？应该如何平衡投保人的继承人与被保险人的利益？ 执行程序中的利益平衡 我国现行法律法规、司法解释对寿险保单的强制执行未作明确规定。关于人民法院是否可以强制扣划被执行人名下寿险保单现金价值的问题，在 ...
//www.110.com/ziliao/article-462590.html -了解详情
在法定或约定异议期间（异议期限）内向法院提起诉讼，法院是否可以对合同解除的效力不作实质审查（审查解除权是否存在），或者虽然实质审查但不考虑实质审查的结果，从而 异议而变得效力待定，至于最终是有效还是无效，则视异议是否成立，亦即解除事由是否存在而定。汪张林等，见前注[4]。 [43]《解释二》第24条的 ...
//www.110.com/ziliao/article-379327.html -了解详情
而人身保险又是以被保险人的生命和健康为保险标的，基于尊重被保险人人格利益的目的特设定被保险人同意权。在投保人与被保险人为同一人，受益人为第三人时，投保人可直接 关系仅从原因来看就可分为三大类，所以在利他保险合同解除后如何处理，十分复杂。 对基于赠与所作投保，可比照《合同法》有关赠与的规定处理。对于财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-364629.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务