和职业， 一直是以一些比较零散的工作来获取经济收入， 或者是由于身体、年龄等问题而一直没有经济来源的人群， 包括残疾人和孤寡老人等。 （3） 农民工 劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 （三） 劳动法对下岗人员的保护措施 在我国经济发展的过程中， 为了促进我国经济顺利的转型， ...
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和职业， 一直是以一些比较零散的工作来获取经济收入， 或者是由于身体、年龄等问题而一直没有经济来源的人群， 包括残疾人和孤寡老人等。 （3） 农民工 劳动权益受损时， 没有明确的劳动法律可以帮助他们进行维权。 （三） 劳动法对下岗人员的保护措施 在我国经济发展的过程中， 为了促进我国经济顺利的转型， ...
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用人单位没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 能将改革中出现的问题和争议置于司法调整范围之外。就机构改革、企业改制导致职工下岗和拖欠工资及社会养老保险等所发生的争议本属于劳动权利义务争议，并不 ...
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通过个人账户积累养老金是不成问题的，但对于那些己经工作多年的和己经退休的老职工来说，由于在体制转换前缺乏个人账户的积累，因此无法完全积累退休 的结构性失业问题。根据相关分析可知，2018年，我国城镇真实失业人口(表示登记、下岗与农民失业三部分的总数)在1540-1600万人范围内，真实失业率是8%，和 ...
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，由于社会总需求不足，加上工业结构处于调整阶段，以及减员增效的改革，城市失业和下岗现象日益严峻化，政府采取了一系列手段降低城市失业率。从地方性的政府反失业政策 或者退休，或者当受雇者达到一定年龄，其升迁就受到影响。有劳动能力的职工提前退休，从劳动适龄人口变为退休人员，实际上是剥夺了我国《宪法》赋予每 ...
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多做当事人的教育工作，尽力缓解矛盾．防止把群体性纠纷引向诉讼。对于因职工下岗引发的婚姻家庭纠纷案件，要依法妥善处理。”对于下列纠纷，人民法院不予受理或 刑事责任的.《劳动法》第二十五条第一款中的"录用条件",以法定最低就业年龄等基本录用条件以及用人单位招用时规定的文化,技术,身体,品质等条件为标准.十 ...
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残疾：不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年。 应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续等而引起的纠纷;应由相关部门采取 ...
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其中文育或半文育所占比例较大；而且绝大多数年龄大、收入低、经济状况差。农民、退休工人、下岗人员是上访老户的主要组成人员 第五、上访老户 要解决此类问题，必须与政府有关部门协调，共同处理。 3、与劳动部门协调，处理企业职工上访问题。近年来，部分企业经营不景气，带来大量企业债务无力偿还的问题，拍卖企业财产 ...
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的改革进入了一个全面、统一与规范的快车道。1998年底，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》发布，医疗保险制度也开始在全国范围内走向统一； 一届政府组建。伴随着1998年国企改革攻坚战的展开，国有企业兼并破产、减员增效、下岗分流的改革走上前台，社会保障制度改革开始备受关注。所以说，中国现代 ...
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。 2、不同年龄的劳动者对于职业稳定的要求不同。相比而言，中老年劳动者对于职业稳定的要求会比较迫切，而青年劳动者并不强烈，与中年劳动者对退休前就业稳定的 徒劳。而且，这种社会保障职能的过度转嫁可能使国有企业不堪重负，爆发声势浩大的大下岗。 2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者 ...
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