或由单位负责人决定并且通过直接责任人员经手实施，将国有资产私分给本单位所有职工或大多数职工，通常可以采用公开或半公开的形式，以单位分红、单位发奖金、单位下发的节日 或其他财政收入。第二，虚报冒领、骗取国家财政拨款或补贴，比如有些单位虚报人员工资等，然后通过做假账私分。第三，私分账外国有资产，通过账外账 ...
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须得到公司书面同意，否则不视为加班。如此一来，公司可留有书面证据，证明劳动者是否存在加班事实，以避免产生争议。三、奖金、绩效工资和业务提成争议劳动者主张 单位的法定义务，建议单位仍应为劳动者缴纳社保，而非采用社保补贴的方式直接向劳动者支付。第四节 工伤保险待遇争议数据分析结果表明，工伤保险待遇争议， ...
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的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。 就如何发放年终奖，专家指出，一方面，对于在 ，对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍在册的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。年终奖计税方法： 据介绍，2011年9 ...
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交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金 (4)按合同规定应付给职工的工资和奖金; (5)承包方承包经营的各类物资和购销货款; (6)承包方在外贸活动中，按照国际 按规定应支付给中奖者的奖品、奖金，一般就不能成为贪污罪的客体。但是，受国有单位委派到该单位直接参与有奖销售、储蓄活动的人员，利用职务 ...
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奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税。纳税义务发生时间，按雇员的实际购买日确定 中每股净资产为20元，其他关于经理甲行权和其所获得的工资、薪金收入等数据均不变。 根据国税函[2007]1030号文的规定，甲在购买日取得的 ...
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奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定的全年一次性奖金的征税办法，计算征收个人所得税。纳税义务发生时间，按雇员的实际购买日确定 中每股净资产为20元，其他关于经理甲行权和其所获得的工资、薪金收入等数据均不变。 根据国税函[2007]1030号文的规定，甲在购买日取得的 ...
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调整。1、发放各种工资性支出、津贴、奖金、补助等直接计入成本、费用，不通过“应付工资”科目核算，特别是加班工资、合同工，临时工工资等；2、在作纳税调整时只 扣除，扣除期限不得短于2年;《关于邮政企业缴纳企业所得税问题的通知》（国税发〔1999〕114号）第五条规定：邮政企业购置的仪器仪表、监控器等，不 ...
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、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法 院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先 报酬。但下列情形除外： （一）国家法律、行政法规有明确规定的可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （二）依法签订的劳动合同中明确约定可以扣发、减发 ...
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、撤销的，可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬，直接向人民法院起诉，双方订立书面劳动合同的，不予受理，告知其先申请 。但下列情形除外： （一）国家法律、行政法规有明确规定的可以扣发、减发一定数额劳动报酬的； （二）依法签订的劳动合同中明确约定可以扣发、减发 ...
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。1、发放各种工资性支出、津贴、奖金、补助等直接计入成本、费用，不通过“应付工资”科目核算，特别是加班工资、合同工，临时工工资等；2、在作纳税调整时 〕1147号）、《国家税务总局关于金融保险企业所得税若干问题的通知》（国税发〔2000〕906号）、《国家税务总局关于金融保险企业所得税若干问题的通知》 ...
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