共和国民事诉讼法》若干问题的意见第四十五条之规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是 向雇员追偿。……”在这种情况下，形成了雇主与雇员的共同侵权，扩大了传统民法雇佣关系理论的范畴，使连带责任与转承责任的理论依据混淆不清，依笔者认为 ...
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，目前最为典型的是保姆、家教等劳动关系；另一种是雇佣合同中的雇佣关系如店主雇佣店员、私人建筑队雇请民工、个体工商户雇请帮手、学徒，明显属于《劳动法 。劳动争议属于当事人关于劳动权利和义务的争执，当事人争议的标的必须是属于劳动关系中的权利和义务 ；而社会保险争议则属于当事人之间因经办社会保险事务（登记、 ...
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司法解释的角度，规定了雇员侵权责任关系。该《意见》第45条规定：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中， 雇佣劳动。当然这并不要求雇员的意志和雇主的意志在所有方面完全相同或重复，只要雇佣所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为，雇员用以指导此种 ...
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中，自身受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 判断雇佣关系可以从劳动合同、事实劳动关系、劳动报酬、风险承担、工作中的人身依附性、除工资外的 是否获得工伤保险补偿不影响其向第三人请求侵权损害赔偿。没有参加工伤保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣 ...
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的加害人，应对受害人的实际损失负连带赔偿责任。但就各个加害人的内部关系来说，全部赔偿数额应按个人的过错程度分担。[iii]在文革结束拨乱反正之后的 规定。 [xvii] 该司法解释第45条规定的内容是：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员再进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其 ...
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四）我国大陆 关于非法人组织，我国《民法通则》同样没有做出规定。只是列举了个体工商户、农村承包经营户、个人合伙以及企业之间不具有法人资格的联营组织体。 已采取立法形式明确了非法人组织的诉讼主体资格，但《民法通则》作为调整私法关系的主要法典却没有做出相应的规定，不能不说是一大缺陷。 有关非法人组织，国内 ...
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对辞职、辞退、开除等处理决定不服引发的争议；既有因事实劳动关系产生的纠纷，也有因雇佣劳务关系产生的纠纷；还有因劳动者户口、人事档案和社会保险关系 经济飞速发展使得劳动争议纠纷逐年增多，并呈现出了民营企业、私营企业，甚而个体工商户参与到劳动争议纠纷当中增多、而且普遍是涉及个别劳动者的社会保险、工资问题， ...
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四）我国大陆 关于非法人组织，我国《民法通则》同样没有做出规定。只是列举了个体工商户、农村承包经营户、个人合伙以及企业之间不具有法人资格的联营组织体。 已采取立法形式明确了非法人组织的诉讼主体资格，但《民法通则》作为调整私法关系的主要法典却没有做出相应的规定，不能不说是一大缺陷。 有关非法人组织，国内 ...
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的加害人，应对受害人的实际损失负连带赔偿责任。但就各个加害人的内部关系来说，全部赔偿数额应按个人的过错程度分担。[iii]在“文革”结束拨乱反正之后的 。 [xvii] 该司法解释第45条规定的内容是：“个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员再进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其 ...
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依法成立的各类企业或有雇工的个体工商户，具备《劳动法》和《工伤保险条例》规定的用人单位的主体资格，其与雇员（职工）之间的关系属于《劳动法》和《工伤保险 规定处理。相关链接《解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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