企业单位职工退休年龄及相关规定 -法学论文搜索

【劳动争议案件】办案手册

或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六从其规定。第十五条【禁招未成年人和特殊行业相关规定】禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情

在工伤认定中，劳动关系不因派遣公司没有资质直接转移至用工主体

关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规的规定，目前我国一般的法定退休年龄是“男满60岁，女满50岁（女干部满55岁）”，但这些都是针对国家条例〉请示的答复》（(2010)行他字第10号）中明确说明：“用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险 ...

//www.110.com/ziliao/article-873081.html -了解详情

论工伤的实体保障与程序保障

上述离退休人员在发生工伤时与本单位仍是劳动关系。[⑧]2010年3月，最高法院行政庭再次以《答复》的形式将超过法定退休年龄的进城务工农民工纳入工伤保险保障元上诉费，全案30万元就被停滞。因此应当修改《诉讼费用交纳办法》的相关规定，恢复一二审“预交诉讼费制度防止滥诉的门槛功能”，填补有关法律漏洞。如果 ...

//www.110.com/ziliao/article-793026.html -了解详情

工伤索赔指南

的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。最高人民法院关于工伤认定问题的一些答复：1、、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。5、用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在 ...

//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情

工伤索赔指南

的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。最高人民法院关于工伤认定问题的一些答复：1、、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。5、用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在 ...

//www.110.com/ziliao/article-569931.html -了解详情

人身伤害案件疑难问题

，丧失劳动能力又无其他生活来源，作何解。如果是伤者的父母、祖父母、外祖父母，年龄该怎样界定？按照民法的相关规定老人应当被扶养、赡养。但查阅相关法律发现被扶养人生活费不应计算。工伤保险相关规定只针对原享有的待遇发生变化的可做调整，没有享受项目仍应不执行。 27、职工向单位递交辞职信后，多年未上班，单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-512996.html -了解详情

北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

第七条规定的劳务关系的概念相同。） 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立职工的亲属中任何一人均可作为原告起诉。涉及因工死亡职工赔偿及享受待遇等主张，应由全部亲属作为当事人参加诉讼。 26、破产清算组与其聘用人员之间是否属于 ...

//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情

从政治呼号到法律逻辑

养老金的缓缴或者补助申请。与之相对的是，1998年1月，国家提出给企业退休职工每人每月增加养老金35元。然而H钢铁厂的工人们没有拿到这笔钱，直到1998 等43人不能依照该规定向人民法院起诉H钢厂，因为H钢厂已参加社会保险统筹，其要求补发、增加养老金的问题，则是其单位内部根据其效益及相关政策自主解决的 ...

//www.110.com/ziliao/article-344435.html -了解详情

劳动法

人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情