的解释》第十四条第一款劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬的规定，认为 机构补足差额部分，这种看法被称为补充模式。究竟哪种看法或模式更为合理？劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条对交通事故引发的工伤的处理进行了规定，基本 ...
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不应受理，但“有配偶者与他人同居”的情形除外。[12]十四、第十四条是对如何理解婚姻法规定的“婚姻关系存续期间”的裁判指引。如何正确理解婚姻法规定的 倾向性意见。[23]所谓“买断工龄”，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定 ...
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不应受理，但“有配偶者与他人同居”的情形除外。[12]十四、第十四条是对如何理解婚姻法规定的“婚姻关系存续期间”的裁判指引。如何正确理解婚姻法规定的 倾向性意见。[23]所谓“买断工龄”，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定 ...
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不应受理，但“有配偶者与他人同居”的情形除外。[12]十四、第十四条是对如何理解婚姻法规定的“婚姻关系存续期间”的裁判指引。如何正确理解婚姻法规定的 倾向性意见。[23]所谓“买断工龄”，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定 ...
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范畴 1、依据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、 的退休职工待遇。 二、享受新型农村社会养老保险待遇的农民工，其与用人单位建立的用工关系应是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定： ...
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的差额。 ——最高人民法院《婚姻法解释(二)》第十四条。 十八、买断工龄款 离婚纠纷案件中夫妻一方请求分割另一方因企业改制等原因获得的“工龄买断款”， 规定的情形的，裁定承认其法律效力；具有第十二条规定的情形之一的，裁定驳回申请人的申请。 第十四条裁定书以“中华人民共和国××中级人民法院”名义作出，由 ...
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；2、双方登记离婚或诉讼离婚生效后又同居生活的期间。说明：第十四条是对如何理解婚姻法规定的“婚姻关系存续期间”的裁判指引。如何正确理解婚姻法规定的“ 倾向性意见。[23]所谓“买断工龄”，在法律、法规、政策中均未规定，只是社会上的通俗说法，实际上就是企业与下岗职工解除劳动合同，应按《劳动法》及相关规定 ...
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与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1、在工作时间和工作场所内，因 用于工伤保险的其他费用，包括医疗康复费、职业康复费、工伤人员劳动能力鉴定费等。参加工伤保险的企业职工发生工伤的，由社会保险经办机构按照其伤残等级标准从工伤保险基金 ...
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，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条规定，用人单位招用劳动者应当自 为例，《劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三） ...
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民主监督。各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。 第十四条对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关部门应当听取和 合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。 第二十四条实行男女同工同酬。妇女 ...
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