内部劳动保障规章制度 -法学论文搜索

公司法与劳动法交叉的一些现实问题探讨

意义上的劳动者的范畴。另外，从传统的劳动法理念出发，一个劳动者只能建立一个劳动关系，也就是说一个劳动者只能是某一个单位的员工。而对于公司的经营者并没有。这是对于企业在制定有关内部劳动规则的程序性要求。这种程序性要求既保障了企业的人事管理权，又注意尊重企业职工的利益。企业规章制度只有在注意尊重全体职工 ...

//www.110.com/ziliao/article-861321.html -了解详情

用人单位是否有权对员工进行罚款

，或者要求员工支付违约金和赔偿损失的权利。【法律分析】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位通过民主程序制定四条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。根据该规定，企业拥有更大的内部管理权限，并且有权在不违背法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-515489.html -了解详情

如何建立、完善公司规章制度？

如商业秘密保护制度和知识产权管理制度）。企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理，保障职工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，是企业组织劳动所必须的代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-344909.html -了解详情

《企业规章制度制定规范》（2010年修订版）

公示。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改适用法律若干问题的解释》（二）第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予 ...

//www.110.com/ziliao/article-203052.html -了解详情

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动之处。（1）人格上从属性在劳动合同关系中，劳动者自行决定的自由权受到约束。劳动者必须遵守用人单位内部的规章制度，服从单位的指挥、领导与安排，劳动者对 ...

//www.110.com/ziliao/article-327461.html -了解详情

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动之处。（1）人格上从属性在劳动合同关系中，劳动者自行决定的自由权受到约束。劳动者必须遵守用人单位内部的规章制度，服从单位的指挥、领导与安排，劳动者对 ...

//www.110.com/ziliao/article-219867.html -了解详情

保安服务法律制度研究

做法。在我国，保安服务已经成为一种专门的业务领域，保安人员已被劳动和社会保障部列入国家职业序列。保安服务公司作为一种为服务对象提供社会化安全 WTO成员国中外国保安服务企业开放后所带来的竞争压力。 1.健全保安服务公司内部的各项规章制度。保安服务市场要规范，首先保安服务公司自身要建立起比较规范有序的 ...

//www.110.com/ziliao/article-131603.html -了解详情

劳动争议

委员会经议会授权，有权制定行业标准，有权审查企业制定的规章制度、企业与员工签订的劳动合同。企业制定的规章制度必须向工业关系委员会备案。对于显失公平的劳动就需要改革我国的工会制度。我国目前工会制度的最大弊端就是设在企业内部，其财政由企业保障，这就使得工会组织名义上是劳动者权利的维护者，实质上可能沦为 ...

//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情

劳动法

申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...

//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情

劳动法

申请的，人民法院应当裁定解除保全措施。第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予合同法和本条例的行为的投诉、举报，县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、 ...

//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情