成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所受 力公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不属于因工作原因摔伤 ...
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竞业限制补偿金6796.92元。 2020年11月13日，万得公司向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王山：1.按双方签订的《竞业限制协议 2021）沪0115民初35993号民事判决第二项、第三项；三、上诉人王山无需向被上诉人万得公司返还2020年7月28日至2020年9月27日竞业 ...
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声明属程序违法，即向市劳动仲裁委员会提出申诉。 【仲裁决定】 2007 年 9 月 4 日，市劳动仲裁委下发仲裁决定书： 1.撤销汽车公司在媒介刊登的与候某 ，不给候某申辩机会，程序明显不当。二审判决驳回上诉，维持原判。 两审法院判决生效后，公汽公司没有主动履行判决确定的义务，候某遂申请一审法院强制 ...
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防控措施无法执行，则人民法院可裁定中止执行，待中止的情形消失后，恢复执行。 25. 劳动仲裁时效以及审理期限如何处理？ 答：《人力资源社会保障部办公厅 仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。 26. 推迟复工期间，上诉期限、举证期限等诉讼期限是否停止计算？ 答：根据《民事诉讼法》等相关 ...
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支付二倍工资的，不予支持。 （2）2010年《苏州市中级人民法院、苏州市劳动争议仲裁委员会劳动争议研讨会纪要》（一） 第四条，应由董事会聘任或者解聘的公司经理 书面劳动合同的立法目的已经实现。因此，李全保要求千胜公司支付未签订劳动合同双倍工资的上诉请求，依据不足，本院不予支持。 上述判决，与江苏高院的 ...
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成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。上海市松江区人力资源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件，且南通六建公司经告知，未就张成兵所 公司办公室下到一楼，并在一楼门口台阶处摔伤，系为完成工作任务所致。上诉人园区劳动局以孙立兴不是开车时受伤为由，认为孙立兴不属于“因工作原因”摔伤 ...
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不构成商业秘密，吴某和金陵公司也没有劳动关系，请求驳回上诉。 江苏省高院审理后认为，本案二审争议的焦点为：一、关于SWE公司的《小学教育系统》和《 商业秘密的内容，由于劳动者未履行，造成用人单位商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动 ...
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抗争工人自然地指引到法律途径。2000年8月，H钢铁厂140名退休工人联名申请劳动仲裁，4个月后，也就是2000年12月24日，工人们收到了仲裁决议 之路似乎走进了死胡同，但是他们却并未丧失信心，而是决定向更高层的法院继续上诉，然而省高院对此案件却拖延不决。 2004年底在市人大代表工作委员会主持下就 ...
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该仲裁案件的应当是北京市朝阳区劳动仲裁委员会，泊头市劳动仲裁委员会无权受理此案。 （3）仲裁裁决超越申请范围。申请仲裁的是乙公司，但奇怪的是，仲裁委居然 中受到人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。因而判决原告胜诉。该判决下达后，双方均没有提起上诉。 五、点评 应当说，本案过程并不复杂，但李某为了取得赔偿 ...
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比如，前置性的劳动仲裁，其仲裁裁决就不具有终局性，允许当事人提起诉讼，赋予其司法救济的途径。但通常仅做有限审查，一次即可，没有上诉程序。但是， 主编：《ＡＤＲ原理与实务》(厦门大学出版社，2002年)。 〔27〕美国司法部诉微软公司垄断纠纷议案，可以说是一个典型案例，初审法官在审判程序中曾多次中止审理 ...
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