在第一章第一款中规定为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。这一规定 统一。中石油吉化公司爆炸引起的松花江水污染事件，社会上存在的大量拖欠职工工资的现象，让我们对企业的社会责任感不敢苟同。 劳动者保护问题对于社会和政府都是 ...
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基准的做法，不但没有考虑如何使量刑活动符合美的要求的问题，而且还可能带来其他弊端：一方面，使得理论上对于量刑制度的研究价值降低；另一方面，也使得法官在个案中 流行。其中，流传范围最广、影响力最大的折中说就是主客观相统一。这一折中可能存在的问题是：（1）对于犯罪的客观要件、主观要件需要分别判断，例如对于 ...
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监管经验，完善协议收购制度。目前协议收购中存在在哪些问题，我们应如何应对，本节将作出尝试性讨论。第二节目前上市公司协议收购中存在的问题我国目前有关上市公司 一系列合同的联结点。在这一系列合同中，既包括股东之间的投资契约，还包括公司与职工的劳动契约、公司与产品购买者之间的销售契约等。因此，股东在这相由 ...
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解脱出来，又阻碍了农业的规模化、集约化经营。 5.关于土地承包期限的问题。1984年中央提出土地承包期15年不变，当时许多第一轮承包合同尚未到期，即使是1984 切实的保障。我国农村现阶段存在的问题也反映了这一点。在集体所有制的基础上建立土地股份合作制度，方式虽然是好的，但出发点有问题，依然会有产权不 ...
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有劳动的质和量的问题，又有分配的标准和途径问题，这都需要从全社会的立场来解决，在一个单位或组织中是不能实现的。因为社会分工的存在，你的劳动能否 交换，即等量劳动相交换，债和合同则是商品交换的一般法律形式，因此，建立财产在运动中增殖的债和合同制度就是非常必要的了。社会主义劳动论为我们提供了理解知识产品的 ...
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不能回避的重要课题。近年来，已经有许多学者对我国行政诉讼受案范围存在的问题，进行了全面、深入的分析，提出了许多完善建议。本文试图从诉权角度，对行政诉讼受案范围 一种纪律处分行为，同时也是一种解除劳动合同关系的法律行为，所以，既是纪律问题，也是法律问题，则可以成为司法解决的范围。还有，对纪律处分所依据的 ...
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劳动权就是一个需要探讨的问题。从基本概念人手，对罪犯劳动中的权利从法理角度进行探析，并与外域制度进行比较，以期厘清我们认识中长期存在的一些误区。 在 ，罪犯也不享有包括辞职权、离职权、解除劳动合同权、受聘权等在内的变更终止劳动权。为了维护劳动者权益和平衡劳动关系，我国《劳动法》规定了集体劳动权。集体 ...
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人。[9]白晓明认为, 对企业来说, 执行《劳动合同法》是一个以制度建设、人力资源管理及违法成本换取企业制度的完备和管理的升级的过程, 并不会影响企业的 不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏了企业用工的灵活性。常凯认为《 ...
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人。[9]白晓明认为, 对企业来说, 执行《劳动合同法》是一个以制度建设、人力资源管理及违法成本换取企业制度的完备和管理的升级的过程, 并不会影响企业的 不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏了企业用工的灵活性。常凯认为《 ...
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人。[9]白晓明认为, 对企业来说, 执行《劳动合同法》是一个以制度建设、人力资源管理及违法成本换取企业制度的完备和管理的升级的过程, 并不会影响企业的 不等于僵化, 灵活用工不等于短期用工, 无固定期限劳动合同与灵活用工不存在本质上的矛盾, 并不能证明《劳动合同法》损坏了企业用工的灵活性。常凯认为《 ...
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