上的职工：由用人单位所录用（雇佣）并在用人单位管理下从事劳动以获取工资收入的法定范围的劳动者。[4]但又有明显的差别，其关键点在于：劳动法上的劳动者，是法定 个工作日为限为宜。如这一期限过长，反而是变相帮助欠薪者转移资金或者毁灭证据，则丧失这一程序的正当性和必要性。 其二，责令的形式和内容是什么？有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
是受雇于这些组织、并通过契约化管理、在用人单位监督下劳动、以工资为主要收入的人员。这些人员，包括职员和工人、正式工和临时工、固定制下和合同制工、城镇 这种老鼠偷食式的逃避支付的雇主，尽管查证很难，需要侦查机关耐心收集证据以追诉之。当然，劳动者也会用脚投票来惩罚雇主。 五、何谓经政府有关部门责令支付仍不 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
追究而逃离当地或躲藏起来。本条规定的劳动报酬，是指劳动者按照劳动法和劳动合同法的规定应得的劳动收入，其范围包括工资，但不限于工资。劳动部1995年8 进行鉴定积极性不高，移交公安机关查处或移送检察机关审查起诉的，多数案件因证据不足作撤案处理，不利于对非法采矿行为的打击。 近年来，一些全国人大代表、执法 ...
//www.110.com/ziliao/article-244658.html -了解详情
追究而逃离当地或躲藏起来。本条规定的劳动报酬，是指劳动者按照劳动法和劳动合同法的规定应得的劳动收入，其范围包括工资，但不限于工资。劳动部1995年8 进行鉴定积极性不高，移交公安机关查处或移送检察机关审查起诉的，多数案件因证据不足作撤案处理，不利于对非法采矿行为的打击。 近年来，一些全国人大代表、执法 ...
//www.110.com/ziliao/article-244008.html -了解详情
教授个人主页，//web.cenet.org.cn/web/wccw/index.php3？file=detail.php3nowdir=id=45512detail=1. [19]在许多劳动案件中，劳动者一方很难得到公平的判决。员工在进行劳动诉讼时，不但得到判决书输来的负正义，在庭审过程 ...
//www.110.com/ziliao/article-156162.html -了解详情
此时让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难，显然是对劳动者的一种刁难。2、用人单位单方解除条件 国有企业职工自谋职业的可一次性付给安置费，标准不高于试点城市的企业职工上年平均工资收入的3倍。2003年劳动和社会保障部颁布的《关于做好关闭破产国有企业职工 ...
//www.110.com/ziliao/article-150536.html -了解详情
工资的年增长率应限制在全国平均生产力的增长之下，但也不能过低，以免劳动者的工作积极性受到损害。事实上，抑制通货膨胀的政策工具很多，控制工资增长率只是其中的 %，在中东和北非地区不到30%，在东亚地区略高于30%；而在高收入的OECD国家其比例则达到50%.[17]如何防止政府的强制性分配政策成为一种劫 ...
//www.110.com/ziliao/article-15570.html -了解详情
事故证明书。只要事故证明或者其他证据不能证明本人主要责任，则人社局可以根据举证责任分配认定为非本人主要责任，一般作出有利于劳动者的结论。江苏省南通市港闸 社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -了解详情
支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定向劳动者 用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资的计算基数按照劳动者实际获得的月收入确定。（五）以职工所在的岗位(职位)相对应的 ...
//www.110.com/ziliao/article-616050.html -了解详情
的收支情况，及时向社会保险行政部门提出调整费率的建议。 【西安余伟安律师】劳动者的知情权和监督权。 第五十条社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗 ： (一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的； （二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-487494.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务