时，劳动者的该项赔偿主张将无法获得劳动仲裁机构和人民法院的支持。 25．用人单位与劳动者约定无须办理社会保险手续或将社会保险费直接支付给劳动者，劳动者事后反悔并 需要特别加以关注。近年来，有一些用人单位既想辞退员工，又不愿支付经济补偿金或赔偿金，故采取不让劳动者上班或剥夺劳动者工作权利的消极方式，造成 ...
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过的经过。他说，他的爱人的单位的领导，头几天就叫参加表演的人看将要翻译的资料，看了又看，心里已经有一个翻译的腹稿，到表演那天，上班就写，饭也顾不得吃，写了 。水喝多了就会冲淡人的体液，而人的生命就是由体液构成的。当桑乔问他为什么不让他吃那盘烤石鸡时，这位医生回答说，因为我们医学界的祖师希波克拉底（希波 ...
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部经理工作，公司再次将其岗位降为美发师。2012年1月19日，小吴去门店上班时被公司拒绝。小吴随即提出仲裁申请。 公司主张，第一次降岗系因小吴担任 强的人，那么，按照公司的逻辑，这个总经理到那时也不胜任工作了。 第二，规定好录用条件后，用人单位一定不要忘记让员工在平时相应的业绩单中签字确认。因为在仲裁 ...
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是决定成立工伤的关键前提。在社会生产中，如果劳动者和用人单位之间没有签订书面劳动合同，许多时候受伤职工只上班几天，劳动合同履行的时间短，劳动合同关系的特征 的未参加工伤保险而给工伤职工造成的损失。作为一种劳动合同履行中，用人单位不履行法定义务，给职工造成的经济损失，没有规定必须经过工伤认定的前置程序。 ...
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按押运的时间计酬，可公司仍让他们根据公司的上下班时间坐班。没有押运任务要守在公司等任务，如果有任务的话，他们还要提前上班并拖后下班，工资和公司 劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故 ...
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，不断增强为人民服务的自觉性和主动性。在全市法院系统大力倡导宁愿自己饿肚子，不让当事人跑路子；宁愿自己早上班，不让当事人等得烦；宁愿自己掏腰包，不让 工作的各个环节与实际行动中去，为经济科学发展、社会和谐进步、人民群众安居乐业提供强有力的司法保障。 【作者简介】 汪军，单位为扬州市邗江区人民法院。 ...
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纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。 15、劳动合同中未约定劳动 的劳动合同。这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责 ...
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争议。笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门认定为工伤。私营 因为工人未能请领工伤保险给付之原因系用人单位不履行法定义务所致，而非工人违章劳动所致。用人单位负有义务，于债务不履行时，应对工人所受损害负赔偿责任。 ...
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能正常弯曲成为残疾。事后，被救女青年一直不露面，歹徒因与警方有关系而至今逍遥法外，而康清海右手残疾，在原单位无法上班，去打工又无人要。虽然，省、市 给他们物质和精神奖励。我们只有去除见义勇为者的后顾之忧，不让他们担心他们的牺牲和付出得不到补偿和承认，才可能让更多的人敢于、热心于见义勇为，从而减少犯罪， ...
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。 笔者曾接触过这样一个案例，职工被雇请到一私营企业工作，未订立劳动合同，上班第一天便被机器轧断了手。受害人请求工伤认定，工伤认定部门认定为工伤。私营 。因为工人未能请领工伤保险给付之原因系用人单位不履行法定义务所致，而非工人违章劳动所致。用人单位负有义务，于债务不履行时，应对工人所受损害负赔偿责任。 ...
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