1927年的《不动产租赁法》，此法的第一部分明确规定若租赁期限终止时，出租人不同意续签合约就应当补偿承租人的商誉损失；另外一部是1954年的《不动产租赁法》， 形式告知承租人续租的条件，如果承租人申请续租，但出租人拒不告知承租人续租的条件， 在原租赁合同期满后6个月内又另行出租给他人的，出租人须赔偿因 ...
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8．乙方在本协议期满后续签新协议时，交费标准按新协议执行，且须在本协议终止前一个月到甲方办理续签（新协议）手续，逾期作不续签处理。乙方如无意续签 补充协议，与本协议有同等效力。 第九条双方当事人在履行本合同过程中发生争议时，应当协商解决；协商不能解决的由厦门仲裁委员会仲裁。 第十条以上条款若与国家新 ...
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并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。劳动合同期满后企业或职工未办理 企业应当承担赔偿责任；但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任，?同时在该条第二款规定违章通过平交道口或者人行过道，或者在 ...
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并不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系的，应认定为终止事实上的劳动关系。劳动合同期满后企业或职工未办理 企业应当承担赔偿责任；但是人身伤亡是不可抗力或者受害人自身原因造成的，铁路运输企业不承担赔偿责任，?同时在该条第二款规定违章通过平交道口或者人行过道，或者在 ...
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，但因怕其不配合交接，故未及时办理相关解聘手续。在交接过程中，该 -员工合同期满。该员工要求企业给其发工资。仲裁结果：(1)企业与其续签合 同。(, 企业该怎么做？ 解答：员工提出辞职表明其不再愿意在该企业继续工作，双方劳动合同关系 自员工离开企业，不再上班，或者以企业明确表示同意时终止。正如所介绍情 ...
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不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。 3.单位应妥善解决女职工在生理卫生、 合同到期，中智上海办事处建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作，同时将续签劳动合同的建议书送达金瑾。金瑾及西伯乐斯公司均表示同意另外商谈有关续签合同后 ...
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不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。 3．单位应妥善解决女职工在生理卫生 劳动合同到期，中智上海办事处建议西伯乐斯公司为金瑾重新安排工作，同时将续签劳动合同的建议书送达金瑾。金瑾及西伯乐斯公司均表示同意另外商谈有关续签合同 ...
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补偿金的适用范围，以切实维护劳动者的合法利益。一是劳动合同因期满而终止时，如果用人单位不再续签劳动合同，应按劳动者在本单位的工作年限，支付相应的经济 被视为解雇，雇主应支付相应的经济补偿。在法国，定期劳动合同期满而终止时，雇员有权得到旨在补偿其不稳定状态的补贴。这样规定可以防止用人单位利用与劳动者订立 ...
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具体的规范，当然，这种突破是不违反《劳动合同法》立法本意的，很明显，如此规定的意图是为了维护劳动者一方利益的。 三、关于劳动合同期满后继续在用人单位工作的问题 使用的被派遣职工存续时间超过两年以上的；（五）使用合同期满的被派遣职工逾期未续签劳动合同的。 重庆条例的出台是在《劳动合同法》第六十六条修改 ...
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在合同期限届满前一个月未提出申请的，视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订 条 公司实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度；经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制的岗位，根据公司规定及实际情况由公司确定具体的工作 ...
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