执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方 乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴 ...
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女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期 运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 ...
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女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期 运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金 ...
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按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方根据国家 法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程， ...
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来考虑，制定具体的少数民族生育政策。 十、为什么要稳定现行生育政策？ 本法明确规定国家稳定现行生育政策。这是因为： （l）生育政策的制定和完善必须充分考虑 的奖励。对领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，可获得独生子女父母奖励费；增加产假和护理假；其独生子女优先人托、人学、就医；优先分配住房、安排宅基地、 ...
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情形之一的，可以享受生育津贴：（一）女职工生育按照国家规定享受产假期间的；（二）按照国家规定享受计划生育手术休假期间的；（三）法律、法规 省级统筹，逐步实行全国统筹。其他社会保险基金实行省级统筹的时间、步骤，由国务院规定。第六十三条社会保险基金通过预算实现社会保险基金的收支平衡。县级以上人民政府应当在 ...
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生产、销售伪劣农药、兽药、化肥、种子案（刑法第一百四十七条）］生产假农药、假兽药、假化肥，销售明知是假的或者失去使用效能的农药、兽药、化肥 、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的； （三）强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动，或者强迫处于经期、孕期和 ...
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乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可 标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康 ...
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哺乳假期间的工资不得低于其原工资性收入的百分之八十；调整工资时，产前假、产假、哺乳假视作正常出勤。第二十四条 各单位应当每两年安排本单位女职工 为生活困难的妇女进行妇科病、乳腺病的筛查提供帮助。第二十五条 本市按照国家规定实施生育保险制度，建立健全与妇女生育相关的保障制度。各级人民政府和有关部门应当 ...
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生育权，之所以会有如此反响，主要是在此之前，《妇女权益保障法》规定“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由”，但是却没有哪部法律规定 权是一种比较常见的现象，比如单位或社会机构的“入职不满一年不许休产假”、“无怀孕指标女工不准生”、“强迫员工签不生育‘自愿书’ 婚后三年不要孩子”等内部 ...
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