和国家的经济制度要体现大多数公民的利益和意志。国家的经济决策要通过民主的方式来进行， 改革政策的制定、经济制度的安排要体现广大人民的根本利益； 二是 民政部印发了《关于暂停对企业内部员工持股会进行社会团体法人登记的函》， 曾经一度活跃的职工持股陷入低谷。 四是对职工参与公司机关的规定不够完善。我国的 ...
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地对竞业限制的问题作出了规定，劳动部和国家科委等部门有关文件中对竞业限制的问题作出了比较详细的规定。劳动部在《关于企业员工流动若干问题的通知》中规定 ，承担项目（专题）的主要研究人员，在攻关研究过程中不得调动到其他单位。离休、退休、停薪留职、辞离或调离的人员，在离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的 ...
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企业创造一个良好的市场环境。尽管我国企业所得税法规定名义税率也是33%，但是在多年计划经济体制下，企业积累了一大批退休职工等非生产性支出问题，特别是我国国有 只是改变了税收收入的入库时间，并没有影响到税收收入的总量，对国家财政收入影响较小，而对企业的吸引力则较大。[6]其次我们需要在思想上树立公平竞争 ...
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方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施，依法协调劳动关系，促进本地区劳动关系和谐稳定。人民法院、劳动争议仲裁机构对劳动争议案件应当依法及时、公正裁判 予以配合。劳动者达到法定退休年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。第三 ...
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条国家对创业投资企业实行备案管理。凡遵照本办法规定完成备案程序的创业投资企业，应当接受创业投资企业管理部门的监管，投资运作符合有关规定的可享受政策扶持 公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订，各级组织机构的职权行使和员工的从业行为，都应当以保护基金投资者利益为根本出发点。基金管理人、管理人的 ...
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普通法系与大陆法系最具标志性的差异之一。[1]但现在这种差异却因为许多大陆法系国家对这一制度的引进而逐渐消失。信托制度所具有的特性，如简单易行的设立 是直接使用传统信托法上的规则，如对企业年金信托的专项立法英国有1993年的《养老金法》、美国则有1974年的《员工退休收入保障法》（ERISA）；其次 ...
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中学会考合格者甚至初中会考合格者。 二、德国公务员的招录 德国公务员的招录方式和许多国家一样，都是采取公开招考的方式进行。但是，德国公务员招录的程序更加严格 的薪金制度上，目前的政策规定，一旦担任超过两年以上的议员，就可以拿到2300欧元的退休金，看似是一个制度问题，事实上对广大老百姓和普通公务员而言 ...
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中学会考合格者甚至初中会考合格者。 二、德国公务员的招录 德国公务员的招录方式和许多国家一样，都是采取公开招考的方式进行。但是，德国公务员招录的程序更加严格 的薪金制度上，目前的政策规定，一旦担任超过两年以上的议员，就可以拿到2300欧元的退休金，看似是一个制度问题，事实上对广大老百姓和普通公务员而言 ...
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指令批准后，已确认于指令上的期限2006年12月前进行年龄歧视禁止立法的政策方针。再加上过去100年来，英国人口变迁发生了重大变化，随着新生儿死亡率下降和 应享有工资待遇的年龄限制，对所有员工将一视同仁；(3)取消法定裁员的最低和最高年龄限制。 三、禁止歧视的形态 英国歧视法规定了四种基本的歧视形态： ...
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所有投资者、其他权益人利益的正确选择，这需要国家政策引导和这些上市公司的理性对待。目前我国对上市公司经营管理层方面的法律规定，主要散见于《公司法》、《上市公司 “百密难免一疏”，这样的事件不是第一次，也绝对不是最后一次！人们对企业的经营操守产生了信心危机。目光回到国内，证券市场成立初期，人们的思想观念 ...
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