程度也是参差不齐，特别是对如何依法申请政府信息公开的程序不一定了解。虽然《政府信息公开条例》第4条3款规定各级政府信息公开工作机构应当组织编制本行政 通过后，按照下列规定作出行政复议决定： （一）有关政府信息公开的具体行政行为认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当的，决定维持； （二 ...
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根据用工单位和劳务人员要求，代办档案续存或转移。 用工单位需要做哪些工作？ 应按照国家《劳动法》规定，合法规范用工，承担劳务人员的各项费用。 ●派遣方与派遣员工订立劳动合同中应注意的事项 ●返派遣员工的本单位工作年限如何认定 ●新法下派遣方面临的主要管理风险 ●哪些岗位可以使用派遣员工 ●使用非三性 ...
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伤害事故不仅影响安全生产和经济发展，也给受害者本人及其家庭带来极大的悲痛。如何预防和减少劳动伤害，对受到伤害的职工及其家庭予以救济，以保障其合法权益 工作场所、使用用人单位提供的生产工具工作。 实践中，经常发生这样的情形：（1）当事人申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动关系 ...
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法律框架下，工伤事故可以寻求工伤保险补偿或侵权赔偿途径予以救济，但两者之间如何协调值得考虑。在工伤保险补偿不足以填补受害人损失时，用人单位应依侵权法规定 工作场所、使用用人单位提供的生产工具工作。 实践中，经常发生这样的情形：（1）当事人申请工伤认定，工伤认定机构告知其应先经过劳动仲裁确认双方具有劳动 ...
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申请工伤认定。六、一定要注意是否涉及第三方赔偿一般的工伤不涉及第三方赔偿，但有的工伤会同时涉及第三方赔偿，例如上下班时的交通事故、上班时因工作 退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何计算？103、2011年度北京市国家工伤伤残鉴定9级的赔偿标准？104、2011 ...
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的六大问题 杨临萍(作者系最高人民法院行政庭副庭长) 随着现代化工业的产生发展，如何赔偿或补偿工伤事故后劳动者的损失或工伤待遇，避免减少工伤事故，解决劳资 单位并经劳动局同意登记参加了工伤保险，在工作期间发生交通事故伤亡，新单位向劳动局提出工伤认定申请。 劳动局形成不同意见。一种意见认为，我国民法和 ...
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，导致诉讼资源的浪费；如果这种做法是正确的，那么测谎结论的证明力如何认定，将是证据实务需要谨慎对待的问题。笔者认为，上述问题绝不是司法 ，中国人民公安大学出版社2006年版，页205。 [41] 李新生：《北京市朝阳区人民法院工作报告》，北京市朝阳区人大网站，2007年1月10日刊登。最后访问时间： ...
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的解释》本条，建设工程的承包人必须具有有关专业许可证，承包人若将自己承包的部分工作交由第三人完成，必须先行取得发包人的同意。法律禁止承包人将工程转包给不 其诉讼请求。至于职工的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定 ...
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之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当 工作发生人身伤亡事故，按照当地法律规定不属于工伤，而按照中国法律属于工伤，如何处理？答：原则上按照当地法律办理。如果显失公平，则可以参照中国法律 ...
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保留申请费用即为接受要约（承诺）。[28]但是，美国不实行全国统一考试，学生申请入学和学校审核是否通知其入学基本上是平等主体之间的活动，而在诉讼机制上又 应如何通过具体的机制付诸实现，如何同时防止经过长时间法院审理作出的一纸判决（有利于学生）对已经完成的招生工作之整体的影响，也是值得进一步斟酌的。学校 ...
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