职工发生事故伤害或者患职业病后怎么办？如何申请工伤认定？需要准备哪些材料？职工工伤后若住院治疗能否获得工资？申请工伤认定准备工作应注意哪些？相关劳动工伤知识请看下文。 职工发生事故伤害或患职业病该怎么办 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在 ...
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。 2、用人单位工会组织(工作人员)考虑其自身利益或上级工会组织不知情(或用人单位未建立工会组织)而未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 3、伤者或者其直系亲属 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间 ...
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作为被告的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提申请工伤认定，对受伤职工来 其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤 ...
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如何申请检察院抗诉？ 信息来源：上海市律师协会 时间：2012-09-07 作者：魏海波 ● 面对已经发生效力的民事判决，如果当事人不服法院判决，应当走什么样的救济途径？ 》规定，检察院应当提出抗诉的理由为以下情况之一：1、原判决、裁定认定事实的主要证据可能不足的；2、原判决、裁定适用法律可能错误的； ...
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指交通管理部门为查清交通事故事实、认定事故责任，而采取的现场处置、现场调查、交通肇事逃逸查缉、检验和鉴定等调查工作。 问6－1：交通事故调查 钊律师提示】 交通事故伤残评定具有特殊标准和评定办法，当事人务必注意。 14.当事人如何申请交通事故伤残评定？ 当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当向公安 ...
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人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的 规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种不同情形来进行理解。 （一）对于 ...
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人员间是劳务关系，即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。对于有些工作比如建筑工程，是需要具备一定资质才可以承揽和施工的，但有些具备资质的 规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效，可以区别以下几种不同情形来进行理解。 （一）对于 ...
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(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、以案说法，上下班途中的合理时间如何界定？【案例一：提前两天出发去上班，仍属合理时间】（来源：《人民法院 认定其不负事故责任。后冯某妻子戴某向该县劳动局申请对冯某给予工伤(亡)认定。该县劳动局以冯某擅离工作岗位回老家途中发生交通事故致死，不属下班时间、途中 ...
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的，规定应当承担相应的刑事责任或者行政责任，并且追回被挪用的基金；劳动保障部门的工作人员不正当受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定 的损失，但是应当减少用人单位的赔偿数额。确定工伤事故赔偿责任的范围，应当如何适用法律，提出以下意见：第一，如果当事人依照侵权诉讼提出请求，究竟是按照《 ...
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举证责任，主要涉及以下两方面问题：一是当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的举证责任如何分配；二是对劳动保障行政部门是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的 上班途中先去吃早餐，或下班后顺便买菜回家等等，由于该事务是其日常工作生活的必须要求，而且符合一般常理，应作上下班途中理解。 值得注意的是， ...
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