组织机构代码证、税务登记证、安全生产许可证、建筑业企业资质证书等证照原件，将各类复制证照上加盖对方印章复印件存档保存。同时，在合同履行中，如果出现对方 是必不可少的，其他还要特别注意对违约责任条款是否符合自身实际，是否能够按合同约定承受得了违约责任，尽可能在谈判过程中争取免除我方责任条款、争议解决管辖 ...
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了劳动合同，因违反法律规定而无效；2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害；3 ；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。特别是对于用工单位事先起草的合同文本，更要仔细阅读有关的重要条款以及单位的规章制度。5、我国《劳动法》及 ...
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了劳动合同，因违反法律规定而无效；2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等，以防止约定不明，致使自己权益受到侵害； 之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法 ...
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特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。用人单位有用人权利能力和行为能力。（二）劳动合同订立主体的义务用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用 ...
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义务的性质。结合本案争议焦点，分析如下： 第一，用人单位与劳动者承担的先合同义务的性质不一样，用人单位享有核查应聘者个人资料真实性的权利，应当强化用人 、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当 ...
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劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 江苏省条例对此作出了进一步规定：用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知 ...
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通过竣工验收，双方应确定整改方式及时间，再次验收程序同上款。 第三条 工程合同总价及支付方式 （一）结算依据： 1、 依照1999年颁布的《全国统一建筑工程 代表的管理； 3、注意与外装饰单位施工现场的配合工作； 4、文明施工，安全生产，确保工程质量，按期完工； 5、负责施工中的成品保护； 第七条 甲 ...
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通过竣工验收，双方应确定整改方式及时间，再次验收程序同上款。 第三条 工程合同总价及支付方式 （一）结算依据： 1、 依照1999年颁布的《全国统一建筑工程 代表的管理； 3、注意与外装饰单位施工现场的配合工作； 4、文明施工，安全生产，确保工程质量，按期完工； 5、负责施工中的成品保护； 第七条 甲 ...
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通过竣工验收，双方应确定整改方式及时间，再次验收程序同上款。 第三条 工程合同总价及支付方式 （一）结算依据： 1、 依照1999年颁布的《全国统一建筑工程 代表的管理； 3、注意与外装饰单位施工现场的配合工作； 4、文明施工，安全生产，确保工程质量，按期完工； 5、负责施工中的成品保护； 第七条 甲 ...
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在招聘劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，并让劳动者签署一份告知 了劳动的，企业仍须支付相应的报酬。2试用期内应及时与劳动者签署书面劳动合同目前还有很多企业错误地认为，试用期的就是让用人单位决定是否与劳动者签订书面 ...
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