=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18 第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生 ...
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第三十七条职工因工死亡的规定处理。 伤残补助金 一次性工伤医疗补助金 一次性伤残就业补助金 伤残津贴 护理费 工伤伤残辅助器具配置费 合计本人工资 一级 27月本人工资 35 等级鉴定作出时止）， 月份乘以月工资（一年以上为12个月的平均工资，不满一年的几个月的平均工资，没有具体工资标准的为社会平均 ...
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明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。同时，因 月、2个月和1个月的本人工资。即一级至四级伤残职工增加3个月的本人工资，五级至六级伤残职工增加2个月的本人工资，七级至十级伤残职工增加 ...
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临界值是80mg/100ml。也就是说，20~80mg/100ml为饮酒后驾驶机动车；80mg/100ml以上为醉酒后驾驶机动车。该标准虽然是针对驾驶车辆的情形，但笔者认为，在对 待遇；2、在停工留薪期内生活不能自理的工伤职工的护理费；3、被鉴定为五级、六级伤残的，如果保留与用人单位的劳动关系，但难以 ...
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外伤、职业中毒医疗终结鉴定标准〉的通知》（云劳险〔1992〕10号）执行。 十、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，自领取工伤津贴的当月起不再 因公出差标准报销。 十二、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位按照解除或者终止劳动关系 ...
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医疗保险办法处理。二、住院伙食补助费1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资 ...
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，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残 伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二 ...
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，经书面报劳动保障行政部门同意，举证期限可以适当延长。用人单位拒收劳动保障行政部门的《工伤认定举证通知书》或拒绝劳动保障行政部门对案件进行调查，以及在规定期限内拒不举证 的，由工伤保险基金支付丧葬费和供养亲属抚恤金，标准按《条例》第三十七条有关规定执行。第六十二条职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的， ...
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时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，十级 和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。 第三十六条 工伤职工的伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费标准，由省社会保险行政部门根据全省职工平均工资和 ...
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%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险 规定。六、职工因工死亡享受的待遇职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个 ...
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